Mientras que CCOO valora positivamente la inclusión de una cláusula de revisión salarial de acuerdo al IPC en el convenio provincial y la limitación del uso de empresas multiservicios, para la CIG el preacuerdo” precariza o sector e supón unha perda de poder adquisitivo para os traballadores”.

El acuerdo previo se cerró en la madrugada de este viernes, tras horas de negociaciones.  En él se ha pactado un incremento salarial del 2% para este 2017 y revisión del IPC al final del año; y para 2018 y 2019, un incremento del 1,25% y revisión del IPC.  Unas subidas que no satisfacían a la CIG  por considerar que son “porcentaxes que están moi por debaixo do encarecemento da vida, cando o IPC vai andar sobre o 2%, o que supón unha clara perda de poder adquisitivo”.

Asimismo, en el preacuerdo se añaden garantías en el capítulo de licencias y en el artículo que regula los desplazamientos y se amplían a las mujeres embarazadas, por permiso de lactación o víctimas de violencia de género, resaltan desde Comisiones Obreras.

Sin embargo, desde la Confederación Intersindical Galega no entienden las prisas de CCOO e UGT en firmar “este mal acordo” tras 15 reuniones con la patronal, “cando os compañeiros da provincia da Coruña levan tres anos negociando, fixeron catro xornadas de folga e teñen convocadas outras catro”. Ellos apostaban por compaginar ambas negociaciones para conseguir mejores acuerdos en ambos convenios.