Se desarrollarán seis programas con un máximo de 90 participantes

CEO y Diputación acuerdan una nueva edición del Plan ReActiva Ourense

El presidente de la Diputación Provincial de Ourense, Luis Menor, y la presidenta de la Confederación Empresarial de Ourense, Marisol Nóvoa, han firmado este martes un convenio para desarrollar una nueva edición del Plan Reactiva Ourense, de fomento digital del empleo y emprendimiento.
CEO y Diputación acuerdan una nueva edición del Plan ReActiva Ourense
El presidente de la Diputación de Ourense, Luis Menor (centro), con parte de la directiva de la CEO y su presidenta, Marisol Nóvoa.
El presidente de la Diputación de Ourense, Luis Menor (centro), con parte de la directiva de la CEO y su presidenta, Marisol Nóvoa.

El Plan Reactiva Ourense se desarrollará durante todo 2024 a través de un total de seis programas, con 108 horas de formación conjunta y 90 horas de mentoring y seguimiento individualizado, con un máximo de 90 participantes. En la firma del acuerdo, el presidente de la Diputación de Ourense, Luis Menor, recalcó la importancia de esta iniciativa de reactivación digital del empleo y el emprendimiento “moi acaída para captar na nosa provincial a persoas que teletraballan a distancia, os chamados ‘nómadas dixitais’, que supoñen unha oportunidade para atraer e fixar poboación”.

Menor destacó también que la Confederación Empresarial de Ourense (CEO) "é un axente fundamental á hora de falar do empresariado ourensán e do fomento da súa competitividade, por iso a Deputación de Ourense ten que estar ao seu carón para promover iniciativas que axuden, por exemplo, á internacionalización das empresas ourensás, plan no que xa plasmamos o noso compromise apoiando o programa ExportOU”.

Por su parte, la presidenta de la CEO, Marisol Nóvoa, reiteró el agradecimiento de la institución empresarial a la Diputación, "por su cooperación y voluntad constante de colaboración".

Reactivación digital

El Plan Reactiva Ourense consta de dos vertientes: una de reactivación digital del empleo y otra de emprendimiento. Con la primera, lo que se pretende es formar a los participantes en la adquisición de competencias digitales que le permitan mejorar su empleabilidad. Se realizará a través de cuatro programas dirigidos a  entre 10 y 15 participantes cada uno, por lo que el total de participantes podría llegar a los 60.

La segunda pata del programa se articula en torno al asesoramiento para el autoempleo y emprendimiento, dirigido a impulsar la creación de empleo y a mejorar las posibilidades de acceso a un empleo digno, por cuenta ajena o propia, al mantenimiento y mejora de su empleabilidad y competitividad, al fomento del espíritu empresarial, a través de la transformación digital de las personas en búsqueda de empleo por cuenta ajena y emprendedoras. Se desarrollará a través de dos programas, cada uno con entre 10 y 15 participantes, por lo que podría llegar a otros 30 beneficiarios. 

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