Este 11 de febrero Naciones Unidas volverá mañana a sensibilizar sobre la necesidad de revertir la brecha de género en el ámbito de la ciencia, un objetivo que R ha hecho suyo desde sus inicios hace un cuarto de siglo. Así el 40% de sus empleadas mujeres son científicas o tecnólogas que desarrollan su labor profesional en las áreas de Red, Tecnología y Sistemas.

En estos departamentos considerados STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés), destaca además la amplia presencia de Ingenieras Superiores en Informática, Ingenieras Superiores de Telecomunicaciones, Ingenieras Superiores Industriales, Licenciadas en Ciencias Físicas y Licenciadas en Matemáticas, entre otras titulaciones. Todas ellas forman parte del equipo técnico de la compañía gallega.

Este es el resultado, subrayan desde el operador de telecomunciacoines, de una estrategia igualitaria que R revalidó en 2020 con la firma de su Plan de Igualdad. Un documento que se ha traducido en la incorporación del principio de igualdad en todos los procesos internos de gestión, selección, formación y desarrollo profesional de la compañía. Asimismo, en virtud de este Plan, se ha establecido también un modelo de clasificación de puestos y roles que preserva los criterios de igualdad y se han llevado a cabo acciones positivas en áreas como la promoción interna.

Apoyo a las vocaciones STEM

Con el objetivo de seguir impulsando la presencia de mujeres en ciencia y tecnología, R colabora en diversas iniciativas de empleo, cátedras y másteres centrando su interés en el empleo, el emprendimiento y el apoyo a la inserción de la mujer en el sector de las nuevas tecnologías.

En este sentido, la compañía hace especial hincapié en acercar a las niñas y jóvenes a estos ámbitos, para que sean las científicas y tecnólogas de mañana. Para ello, lleva a cabo los talleres de robótica crea R, un programa propio para el fomento del talento digital en Galicia dirigido a jóvenes y familias. También participa en el foro Empregalia organizado por la Asociación de Mujeres en Igualdad de Vigo; en la Feria de Empleo IFFE Business School de A Coruña así como en las cátedras de Ciberseguridad de las universidades de A Coruña y Vigo. Participa en el Foro tecnológico de Empleo con las tres escuelas de Ingeniería de la Universidad de Vigo, en CyBerSec@GAL dentro del Plan Digitalent que impulsa desde a Cátedra R en Ciberseguridade con las universidades de Vigo y A Coruña y colabora estrechamente con el Foro de Ciberseguridad de Galicia, entre otras iniciativas. Otro punto donde se apoya y se fomenta el emprendimiento y la vocación STEM por parte de la compañía es la celebración de la XGNR Encounter con actividades de robótica, concursos y conferencias sobre las nuevas tendencias TIC.

Jimena Fernández de la Vega, "científica de 2021 para la RAGC

En relación a la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia este jueves 11 de febrero, la Real Academia Galega de Ciencias ha nombrado "Científica del año 2021" a Jimena Fernández de la Vega, pionera de la genética médica en España. La RAGC valoró su carácter luchador “en tempos nos que non era doado ser admitida e recoñecida”, además de su contribución a los campos de la genética y la hidrología sanitaria.