La nueva Dirección General de Transformación y Desarrollo de Nortempo diseñará e implantará, de manera transversal y global, las líneas maestras del plan de acción estratégico de transformación de la compañía con sede en A Coruña, aportando una visión de negocio basada en el impulso de la cultura comercial a través de la innovación, el desarrollo del talento con foco en la formación de alta calidad y la implantación de metodología lean tanto en los procesos internos como en los clientes.

“En Grupo Nortempo, referencia en el sector de la gestión de personas, tengo como objetivo afrontar los desafíos que presentan los nuevos entornos contribuyendo con mi experiencia a realizar la adecuada gestión del cambio que representa la transformación de la compañía”, asegura Guillermo Pérez, que enfoca la etapa en la innovación, la metodología y el talento como claves de la transformación. 

Trayectoria de Pérez Morales

Guillermo Pérez es un directivo con una trayectoria de más de 20 años en el sector del Facility, la externalización y la gestión de RRHH, es vicepresidente de la Comisión de Desarrollo de Talento Digital en AMETIC, y colabora con ATLAS Tecnológico, EJE&CON y Madrid Platform. 

El nuevo director general de Transformación y Desarrollo de Nortempo es experto en estrategia, transformación, operaciones y digitalización. En los últimos años, los proyectos empresariales que lideró en el ámbito de la metodología LEAN y la transformación digital recibieron diferentes premios y reconocimientos otorgados por entidades como Foment del Treball, CEL, Advanced Factories, o Kaizen Institute. Cuenta con diversos reconocimientos profesionales en los sectores logístico e innovación, entre los que se encuentra el premio 2022 por su trayectoria profesional otorgado por la Universidad Carlos III. Guillermo es además articulista, conferenciante, profesor en diferentes escuelas de negocio y autor de varios libros.