Se trata de una nueva iniciativa con la que Cegasal quiere visibilizar el trabajo realizado por los centros especiales de empleo sin ánimo de lucro en favor de las personas con discapacidad, para las que el acceso al mercado laboral es tremendamente difícil. De hecho, según los últimos estudios, el 74% de las personas con discapacidad no tiene trabajo y en un alto porcentaje ni lo busca porque considera que no lo va a poder encontrar ante el reparo que genera en las empresas su contratación por el dañino desconocimiento social de sus capacidades.

Estos premios serán entregados en el primer semestre del año en el transcurso de la gala del II Premio a la Mejor Información de Economía Social.

Los galardones de Cegasal coinciden en este su primer año de existencia con la entrada en vigor el próximo mes de marzo de la nueva Ley de contratación pública, publicada a finales de 2017. La nueva norma mantiene la reserva de contratos públicos a centros especiales de empleo, pero se diferencia de la anterior en que a partir de ahora esa reserva sólo se hará con los denominados centros especiales de empleo de iniciativa social, que son los centros que en Galicia tienen la calificación de “sin ánimo de lucro”, como es el caso de Cegasal.

Si bien la comunidad gallega se adelantó en 2013 a establecer la obligatoriedad de reservar contratos a centros especiales de empleo, fijando porcentajes  que iban del 3 al 5%, ahora deberá adecuar estas cifras a las previsiones de la ley estatal, que establece el porcentaje mínimo de reserva en el 7%, que se incrementará hasta un 10% en el año 2022.

Cegasal en cifras

Cegasal emplea en la actualidad amás de 1.250 personas con discapacidad y cuenta con un total de 18 centros especiales de empleo repartidos por todo el territorio gallego. El conjunto de empresas facturó en 2016 más de 25 millones de euros y su actividad abarca distintos sectores como limpieza, papelería, imprenta, jardinería, industria cárnica, alimentación, textil y tratamiento de residuos, entre otros.