Desde la Sección Sindical de UGT en Zara en la provincia A Coruña, con la colaboración de los servicios jurídicos del sindicato UGT, han detectado la existencia de un grupo muy elevado de trabajadoras con contratos eventuales eternos, desde 2012 e incluso algún caso 2009. "A finales de 2016 empezamos a revisar los contratos, detectamos que eran fraudulentos, contratos eventuales que deberían de ser indefinidos. Esta modalidad de contratos fraudulentos le permite tener trabajadoras sin calendarios laborales estables y distintos a los de la plantilla indefinida, sin vacaciones, menor salario puesto que no acumulan antigüedad y sin exigir sus derechos por miedo a no ser renovado", ha señalado el sindicato en un comunicado.

UGT-Galicia puso a mediados de 2017 en conocimiento de la Inspección de Trabajo dichas irregularidades, que, a principios de 2018, insta a la empresa a transformar 38 contratos eventuales en indefinidos, "los considera fraudulentos tal y como nosotros habíamos manifestado en nuestra denuncia".

Según explica el sindicato, la compañía, después del requerimiento de la inspección, empezó a finalizar contratos que estaban en fraude para evitar transformarlos indefinidos. Alguna de las despedidas denunciaron el despido y "en el acto previo al juzgado, SMAC, con las primeras denunciantes, la empresa ya reconoció el despido improcedente, ofreciendo la indemnización por despido que corresponde a contrato indefinido". 

Entiende UGT-Galicia que Zara no está cumpliendo el código de conducta y prácticas responsables de Inditex, por lo que solicita "la readmisión de las trabajadoras, que se se regule la contratación temporal y se acabe con el fraude en la contratación". Así lo reclamarán en sendas concentraciones que tendrán lugar este jueves, a mediodía, en Marineda City en A Coruña y el 11 de mayo frente a la tienda de la plaza de Galicia, en Santiago.