El sindicato afirma que el complemento no fue negociado, sino que fue decidido unilateralmente por la empresa, y además, no equipara las condiciones laborales entre los diferentes centros de trabajo.

La Federación de Servicios de CCOO de Galicia cree que la única forma «seria e responsable» de evitar diferencias en las condiciones entre el personal es una reunión global de Galicia. «Inditex ten que sentar a negociar de verdade, porque todo o persoal debe ter as mesmas condicións, independentemente da provincia e o centro de traballo», defiende el sindicato.

Extensión de las mejoras salariales logradas en Pontevedra

El grupo Inditex firmaba la semana pasada con el sindicato CIG un acuerdo salarial para todos los centros de trabajo de la provincia de Ourense que supondrá la incorporación de dos pluses mensuales, uno de 80 euros y otro de 40. Son las mismas cantidades pactadas entre la dirección y las trabajadoras de Bershka en la provincia de Pontevedra tras los nueve días de huelga que tuvieron lugar en octubre. El secretario comarcal de la CIG de Ourense, Anxo Pérez Carballo, considera que Inditex optó por extender los acuerdos de esta huelga a otras provincias "antes de ver como a mecha seguía prendendo e servira de exemplo a outras partes do país; non se trata pois dun regalo, senón dunha conquista".

Tras el acuerdo, el personal de las tiendas ourensanas de Massimo Dutti, Pull&Bear, Zara, Stradivarius, Lefties y Bershka recibirá los dos nuevos pluses: uno lineal de 80 euros mensuales para todos las empleados, con independencia de la jornada que realicen, y otro de 40 euros que será proporcional a la jornada laboral.

A mayores de estas nuevas condiciones salariales, en los centros en los que la CIG tiene la representación en la provincia ourensana (Massimo Dutti y Pull&Bear) se firmaron en días recientes mejoras de carácter social en aspectos como la clasificación de categorías y turnos de trabajo.