María Iglesias, responsable del proyecto, recuerda que “desde su puesta en marcha en el año 2000, el Plan de Empleo de Cruz Roja tiene como horizonte que las personas con mayores dificultades, o que se encuentra más alejadas del mercado laboral, puedan encontrar y mantener un empleo en igualdad de condiciones que el resto de la población. De esta forma, el empleo constituye un instrumento para su inclusión social”. 

En el proyecto de "Inclusión Activa" Cruz Roja trabaja con personas y grupos especialmente afectados por el desempleo: personas mayores de 45 años, mujeres en riesgo de exclusión social y personas extranjeras. A lo largo de este año 90 personas, 59 mujeres y 31 hombres, han participado en este proyecto de Cruz Roja Ourense, 39 de las cuales han encontrado un empleo.

En total, 57 personas han recibido formación en los cursos de “Operaciones básicas de restaurante y bar”, “Personal auxiliar de comercio” y “Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones y/o domicilios”. Actualmente 10 personas participan en un curso de “Personal auxiliar de almacén”, de 75 horas teóricas y 75 prácticas.

Itinerarios integrales y personalizados

María Iglesias, coordinadora del Plan de Empleo de Cruz Roja en Ourense, explica que “para mejorar la empleabilidad de las personas en dificultad social, se desarrollan sus competencias profesionales en función de sus capacidades y de las necesidades de las empresas de nuestra provincia, para favorecer la realización de prácticas no laborales en empresas y aumentar las posibilidades de un futuro puesto de trabajo”.

En cuanto a los grupos con los que se trabaja, presentan particularidades pero tienen un gran potencial. “Las personas mayores  de 45 años tienen capacidades para su recualificación y conservan mucho que aportar al mercado de trabajo”, destaca Iglesias.

En el caso de las mujeres en riesgo de exclusión social “tienen aún más distancia en el mercado laboral respecto a los hombres que las mujeres en general, con la particularidad que muchas de ellas sostienen las economías familiares a través de sus ingresos, lo que hace especialmente necesaria su incorporación al mercado de trabajo”. Por ello es especialmente satisfactorio el dato de inserción laboral de este colectivo, que en este momento es de 29 mujeres durante 2016.

“Cruz Roja desarrolla múltiples iniciativas y proyectos para que la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo sean cada vez más una realidad en nuestra sociedad para todas las personas, e intentando terminar con prejuicios y estereotipos de género, por la edad de las personas o por su país de origen”, concluye.

El proyecto “Itinerarios Integrales de inclusión activa y acceso al empleo: dirigidos a personas y colectivos en dificultad social” cuenta con el apoyo, para el período 2016-2019, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Fondo Social Europeo a través del POISES, Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social.