“Alianzas con las empresas son convenios de colaboración, intermediación de ofertas de empleo, participación en sesiones grupales de orientación, participación en la selección de candidatos para los cursos de capacitación y facilitarles prácticas no laborales en sus centros de trabajo, así como el desarrollo de acciones de sensibilización y difusión en materia de diversidad y responsabilidad social”, explica Susana Pérez Carrera, técnica responsable del proyecto.

En el primer semestre de 2016, Cruz Roja ha conseguido en Ourense la adhesión de 89 nuevas empresas colaboradoras al Plan de Empleo en forma de 206 Alianzas. Gracias a 43 convenios, 90 alumnos de los cursos de capacitación organizados por la entidad han podido realizar sus prácticas no laborales con las que completaron los conocimientos teóricos adquiridos; un aprendizaje que supone un paso más en su camino hacia el empleo, ya que aprenden de profesionales y permite a la empresa cubrir futuras vacantes con personas formadas directamente por ellos mismos, no necesitando adaptación específica.

En el ámbito de la intermediación laboral, 53 empresas ofrecieron 69 puestos de trabajo para los cuales Cruz Roja hizo la preselección de candidatos entre los participantes de los distintos proyectos. La tasa de inserción laboral  alcanzó el 67%, ya que 46 personas consiguieron el empleo en el proceso de selección al que se presentaron.

“Son muchas las formas de colaboración de una empresa con Cruz Roja, pero el Plan de Empleo ofrece posibilidades que son también beneficiosas para ellas ya que tenemos objetivos comunes, especialmente a la hora de formar y orientar a las personas con las que trabajamos para conseguir su inserción laboral, adaptándose a las necesidades y perfiles de las ofertas de las empresas”, destaca Pérez Carrera.

En este sentido añade que “las empresas participan en la selección del alumnado de los cursos de capacitación, poniendo un mayor acento en las competencias profesionales y el potencial de desarrollo de cada persona,  lo que permite mejorar la eficiencia de la formación al garantizar más posibilidades de contratación posterior”.

Además, las empresas participan en sesiones grupales de orientación, tanto en las aulas de Cruz Roja como a través de visitas a los centros de trabajo. Pérez Carrera señala que “estas charlas cumplen un doble objetivo: por un lado, para el alumnado facilitó el contacto directo con cuatro sectores económicos de nuestra provincia, como son el comercio, la hostelería, la limpieza o el ámbito socio-sanitario; por otro, para las empresas  supuso una oportunidad de conocer a potenciales candidatos y candidatas para cubrir sus ofertas laborales, rompiendo estereotipos negativos o prejuicios sobre las personas de nuestros proyectos”.