Con malestar hemos comprobado que la presencia de las mujeres en este prestigioso Foro La Toja se limitaba a cuatro panelistas de los cuarenta ponentes participantes. Además, algunas imágenes aparecidas en los medios de comunicación no reflejan una democracia comprometida con la igualdad de género. Creemos que las instituciones públicas y privadas son las primeras que deben dar ejemplo en este compromiso adquirido. Sin embargo, en este caso es patente que se ha ignorado la Ley que ampara la igualdad de oportunidades y el compromiso de los sucesivos gobiernos con la paridad.

Estamos en el siglo XXI ante uno de los desafíos más grandes que nos haya tocado vivir y nada puede justificar que no se tenga en cuenta el conocimiento, la experiencia, la capacidad de gestión y la altura intelectual de las mujeres de este país.

La historia se repite

Las organizaciones, foros o congresos deben reflejar lo que sucede en la sociedad y, sin embargo, encuentros como el Foro La Toja demuestran que retrocedemos. No es cuestión de política ni de regiones, viene de lejos.

En 2010, en plena crisis, el presidente Zapatero convocaba a 30 empresarios para inspirarse: todos hombres. En 2015 AEDIPE celebraba sus casi 50 años en recursos humanos escuchando a los gurús del sector: todos varones. En 2018 irrumpieron #nosinellas y #DóndeEstánEllas del Parlamento Europeo, para que las mujeres no estuvieran ausentes de los debates.

No es problema de falta de información. La 9ª edición de Top 100 Mujeres Líderes en España ya está en marcha, con más de 500 elegidas y un millar de candidatas. Sólo en Galicia, anfitriona del evento, son más de 300 las expertas que configuran el directorio Referentes Galegas, habelas hainas.

Apostamos por que ni hombres ni mujeres, acepten intervenir en foros, consejos, jurados, congresos o mesas de debate donde las mujeres “brillen” por su ausencia.

Omisión de la ciencia y la tecnología

A la sorpresa que nos ha causado la composición de las mesas de este foro se añade la perplejidad por la omisión de la ciencia y la tecnología como motores de progreso. El objetivo de este Foro La Toja era “pensar en el mundo post-covid 19”.

Superar esta pandemia supondrá necesariamente reformular y reorientar la economía, la política  o la comunicación,  pero para ello primero es necesario controlar la expansión de la infección y desarrollar tratamientos eficaces.

La lista de preguntas científicas respecto al SARS-CoV-2 es lo suficientemente extensa y relevante como para haber incluido alguno de estos temas en el foro. Es importante recalcar además, que en todas las disciplinas relacionadas con esta enfermedad, desde la investigación básica a la práctica clínica, pasando por aspectos de epidemiología, microbiología, farmacología o inteligencia artificial, hay grandes referentes femeninos que tendrían que haber sido consideradas. No se trata de aplicar cuotas, sobran las mujeres cualificadas y con proyección internacional que hubiesen enriquecido el debate.

Cómo distribuir fondos y abordar políticas de igualdad en una situación en la que España está perdiendo competitividad a marchas forzadas en I+D+I, es uno de los grandes retos ante los que no podemos permanecer miopes. No contar con las mujeres convierte a la miopía en absoluta ceguera.

Mercedes Wullich, fundadora del ranking Top 100 Mujeres Líderes y de MujeresyCia.com

Marisol Soengas, científica, fundadora y coordinadora de ASEICA Mujer, en la Asociación Española de Investigación Contra el Cáncer, con 810 socios.

Carla Reyes Uschinsky, presidenta de Executivas de Galicia y coordinadora del directorio #Referentes Galegas.