Nuestra capacidad para reproducirnos está determinada por la fertilidad. Los médicos estiman que la edad ideal para tener hijos en el caso de las mujeres está entre los 21 y los 30 años. Eso no quiere decir después de esa edad no se pueda, pero a partir de los 30 años la fertilidad femenina inicia un descenso importante que a partir de los 40 tiende simplemente a desaparecer.

Hasta hace tres o cuatro décadas esto no parecía ser un problema. Las mujeres se casaban pronto y los niños llegaban precisamente en ese tramo de edad ideal para la reproducción. Ese era el curso natural de las cosas, a medida que llegaban los hijos las otras actividades de las mujeres (si las tenían) quedaban relegadas a un segundo plano o directamente desaparecían.

Lo que decía, la naturaleza no pensó en la igualdad entre sexos.

La pregunta es muy simple: ¿qué hace una chica entre los 21 y los 30 en pleno siglo XXI? A los 23 años está acabando una carrera universitaria. A los 24 se prepara para hacer un posgrado o algún curso de especialización, a los 25 ya debería estar iniciando su carrera profesional. Si la chica es inteligente y tiene ambición (sí, ambición), a los 30 está en el momento perfecto para asumir más responsabilidades en la empresa.

Y es en ese momento exacto cuando la naturaleza, tan oportuna ella, le avisa que el stock de óvulos se le empieza a agotar, que si espera mucho será cada vez más difícil. Luego su madre también le insiste en que, claro, no es plan eso de tener hijos casi a los 40 porque luego en lugar de madre parecemos las abuelas de nuestros críos, etc.

Los tiempos no cuadran. No hay manera de sincronizar estos dos relojes, biológicos y social-laboral.

Porque justo en el punto de mayor crecimiento personal y profesional, en el momento en que la mujer alcanza su momento perfecto para asumir la toma de decisiones, cuando podría sentarse en el sillón acolchado de la sala de juntas , en ese mismo instante la llamada de la madre naturaleza apremia y nos pone en el aprieto de elegir. 

Los mensajes que se reciben desde las administraciones son, a veces, contradictorios o, al menos, poco sincronizados. Por una parte se invita a las parejas jóvenes a tener hijos, se les ofrecen más guarderías, deducciones fiscales, medidas para que los padres también asuman su parte de responsabilidad en los cuidados. Por otra parte también se anima a que las mujeres asuman más responsabilidades en sus ámbitos laborales, a que las chicas opten por carreras tradicionalmente masculinas como pueden ser las ingenierías, las informáticas...

¿Cómo conjugar ser una ingeniera, directiva y tener hijos a los 25? ¿No estaremos pidiendo demasiado?