En lo que llevamos de año, los profesionales con discapacidad en Galicia han firmado 3.743 contratos, un volumen que ha caído un 21,9% en comparación con el año pasado, cuando se firmaron 4.794, un descenso 6,7 puntos porcentuales menos acusado que la media nacional (-28,6%). Los contratos firmados por personas con discapacidad en Galicia suponen el 5,2% del total de España.

Analizando la serie histórica, el estudio revela que tras registrar la cifra más baja en 2012 (2.059), el volumen de contratos a profesionales con discapacidad no dejó de crecer, hasta alcanzar el mayor número de firmas en 2018 (4.838), momento desde el cual se redujo en un 21,9% hasta las 3.743 actuales.

A nivel provincial, Ourense fue la que sufrió un mayor desplome de los contratos a personas con discapacidad en comparación con el año pasado (-38,8%), seguida por Lugo (-32,1%), luego Pontevedra (-25,9%) y A Coruña (-15%). En cuanto al volumen de contratos a profesionales con discapacidad, A Coruña es la que cuenta con mayor número de firmas (2.004), seguida por Pontevedra (1.252), Lugo (298) y Ourense (189).

La contratación a profesionales con discapacidad cae un 29% en España

En el conjunto del país, la Fundación Randstad destaca que, en este 2020, los contratos a profesionales con discapacidad fueron 71.404, un 28,6% menos que 2019. La crisis generada por la pandemia ha tenido una especial incidencia en la contratación de las personas con discapacidad, rompiendo con una tendencia positiva de siete años y provocando que este indicador del mercado laboral retroceda a niveles de 2014. 

En lo que se refiere a la tipología de los contratos, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2020,13.078 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,3% del total de firmas, mientras que el 81,7% restante, es decir, 58.326 contratos, fueron temporales, un reparto de volúmenes similar al del año pasado.En comparación con 2019, los contratos indefinidos se redujeron en un 30,3% mientras que los temporales sufrieron una caída del 28,2%.

Es destacable la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 52% de los contratos indefinidos procede de uno temporal, una tasa 8,8 puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado. Esto supone que durante 2020 se llevaron a cabo 6.807 conversiones de contratos temporales a indefinidos. 

“Este desplome de la contratación refleja que las personas con discapacidad están sufriendo especialmente la crisis laboral provocada por la pandemia. Desde la Fundación Randstad consideramos que la empleabilidad es fundamental para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad. De hecho, estos profesionales cuentan con unas habilidades y un talento de gran valor para las empresas. La mejor prueba de ello es que, como vemos en este estudio, aumenta la conversión de contratos temporales a indefinidos”, asegura María Viver, directora de la Fundación Randstad.

El informe de la Fundación Randstad se basa en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2020.