Un informe de Randstad estima que 15.000 trabajadores faltan cada día a su trabajo sin causa justificada
La empresa de recursos humanos Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo. Según este estudio, 70.935 gallegos faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 55.656 lo hacen con baja médica y 15.278, sin causa justificada.
Un informe de Randstad estima que 15.000 trabajadores faltan cada día a su trabajo sin causa justificada
La tasa de absentismo se sitúa en Galicia en el 6,5%./MagicDesk from Pixabay.
La tasa de absentismo se sitúa en Galicia en el 6,5%, seis décimas más acusada que la media nacional (5,9%). En toda España cerca de 1,2 millones de personas los que no acuden a su puesto de trabajo cada día. Exactamente, 1.186.875 profesionales, de los cuales el 25% (297.053) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 75% (889.822) se ausentaron por una incapacidad temporal.
Navarra (7,9%), Euskadi (7%), Asturias y la Región de Murcia (ambas con el 6,6%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo total se registraron durante el último trimestre de 2021, ocupando Galicia la cuarta posición (6,5%). Por otro lado, el absentismo laboral sin justificar fue mayor en Navarra (2,5%), Aragón (1,9%) y la Región de Murcia (1,8%). Con una tasa del 1,5% (la media nacional), se encuentran Asturias, Castilla-La Mancha y la Comunitad Valenciana, mientras que Galicia y Andalucía arrojan un porcentaje del 1,4%.
Estos datos, suponen un ligero empeoramiento y un cambio en la tendencia a la baja observada desde principios de año. En concreto, y con respecto a las cifras del anterior trimestre, el absentismo total aumentó un 7,7%, con baja un 5,8% y un 14,1% en el caso de las injustificadas. Un incremento que se entiende por el repunte de contagios debido a la irrupción de la variante Ómicron del Covid-19 en el último mes del año.
El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 5,9% del total de las horas pactadas, aumentando en cuatro décimas con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%.
“El aumento del absentismo injustificado durante los últimos tres meses del año es un mal dato, ya que puede lastrar la recuperación económica en la que nos encontramos inmersos al no tener las empresas recursos para llevarla a cabo. Por ello, se hace necesario indagar las causas, por si determinadas medidas de conciliación o de motivación pueden paliar el absentismo”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) del cuarto trimestre de 2021.
