En la inauguración del foro, el presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, anunció que pronto se pondrá en marcha un plan para impulsar la presencia de la mujer en profesiones masculinizadas y señaló que “el tejido empresarial ayudará a identificarlos y definirlos, permitiendo que se estimule con hasta 7.500€ la incorporación de al menos 300 mujeres en puestos directivos indefinidos”.

Desde su punto de vista, este será el siguiente paso a la obligatoriedad de establecer cupos para visibilizar a las mujeres en puestos directivos y de responsabilidad, no sólo en la empresa privada, sino también en la administración pública, permitiendo la normalización de su presencia.

A través de tres mesas de debate se valoró la educación como herramienta para superar las brechas laborales, digitales, de género o salariales así como el papel de las empresas y administraciones públicas en temas de digitalización.

El presidente de la Confederación Empresarial de Pontevedra (CEP), Jorge Cebreiros, indicó que “las nuevas tecnologías ofrecen grandes opciones para facilitar la igualdad. La transición digital sólo será posible -y justa- si convergen la necesidad de las empresas de personal tecnológicamente cualificado y la capacitación de los trabajadores para adaptarse a las exigencias del mercado laboral”.

Por su parte, Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Autónomos defendió la igualdad inclusiva, en la que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en todos los órdenes de la vida. Según Amor, “persisten brechas y hay que cerrarlas, pero también hay buenas noticias. En Galicia, las mujeres emprendedoras son el 40% del total. Es una gran cifra”,

Finalmente, la conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, clausuró el acto expresando su confianza en el avance hacia la igualdad.