El acuerdo firmado con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF tiene el objetivo de reponer los derechos que ya estaban establecidos en el Acuerdo de Concertación Social firmado en el año 2019, con UGT y Comisiones Obreras para la mejora del empleo público.

Ese acuerdo recogía, por primera vez, la implantación de un sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la carrera administrativa, sistema que fue anulado por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) a instancias de la CIG. El objetivo del Gobierno gallego con este nuevo acuerdo es que esa sentencia no perjudique a los empleados públicos.

La carrera administrativa tiene vocación de extenderse a todos los servicios públicos autonómicos, y da respuesta a una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo primordial de este sistema es favorecer la motivación de los empleados públicos y su mejor formación, en una época de grandes cambios tecnológicos y organizativos. Los beneficiarios percibirán de manera progresiva una cuantía anual por cada grado conseguido que va desde los 801 euros hasta los 2.589 euros según su categoría profesional.

Asimismo, la Xunta y los sindicatos CC.OO y UGT firmaron también el acuerdo por lo que se establece un complemento equivalente a la carrera administrativa para el personal laboral.

Subida salarial del 1,5% para compensar la inflación

Por otro lado, el conselleiro de Facenda e Administración Pública, anunció en el Parlamento gallego que los empleados públicos autonómicos recibirán este mismo mes de noviembre la subida adicional del 1,5% en sus salarios para compensar los efectos de la inflación.

Este incremento adicional se aplicará con efectos de 1 de enero de 2022 y se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2021. Para atender los deberes de pago la Xunta habilitó un crédito extraordinario en el presupuesto por más de 78 millones de euros.

El incremento total de las retribuciones de los empleados públicos gallegos este año asciende al 3,5%, pues a este 1,5% hay que sumarle el aumento del 2% incluido en la Ley de presupuestos de la Xunta para 2022.

Tal y como explicó Miguel Corgos, esta subida del 1,5% es consolidable lo que permitirá que los empleados públicos experimenten un incremento del 4% en sus retribuciones en 2023.