Este es el cuarto acuerdo que el Gobierno gallego firma con los agentes sociales y económicos desde que Feijóo es presidente de la Xunta, y es fruto de diez meses de negociaciones. Por parte de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) participó en la firma el representante de la Junta de Vicepresidentes Antonio Fontenla, por parte de Comisiones Obreras, su secretario general en Galicia, Ramón Sarmiento, y por parte de UGT-Galicia, su secretario José Antonio Gómez.

Igualdad de oportunidades en el ámbito laboral

El nuevo Acuerdo del Diálogo Social alcanza compromisos en cinco ámbitos. Así, el documento llega a acuerdos relativos al impulso y al acompañamiento en materia de igualdad laboral y de oportunidades y contra la brecha salarial; la programación y contenidos mínimos de la formación en igualdad laboral en Galicia; la revisión de los procedimientos de reconocimiento de la igualdad en la empresa; así como herramientas para la promoción, medición y mejora de la igualdad laboral y de oportunidades.

Cláusulas sociales en la contratación pública

El segundo acuerdo incluye unos principios orientadores de la contratación pública socialmente responsable y tendrá como elemento fundamental una guía de cláusulas sociales dentro del sector público gallego. En los pliegos de licitación de contratos públicos se incluirá presupuesto suficiente para asegurar la aplicación de los convenios sectoriales y sus actualizaciones. Además, deberán cumplir la normativa de seguridad y salud laboral, incluir plan de igualdad e incorporar, como mínimo, dos cláusulas sociales.

Impulso para la transformación tecnológica de la industria gallega

Por lo que respecta a la tercera mesa de negociación, relativa al impulso para la transformación tecnológica de la industria gallega, se llegó a acuerdos sobre la Agenda Industria 4.0 de Galicia y sobre una transición energética justa. En concreto, se realizará un estudio para crear el primer mpaa de transición energética justa en nuestra Comunidad; otro estudio sobre la viabilidad del gas renovable procedente de residuos agroganaderos y la elaboración de una estrategia de reindustrialización de las comarcas afectadas por el cierre de centrales térmicas. 

Políticas activas de empleo

El escenario de minoración del crecimiento económico y el impacto en el empleo de procesos como el Brexit o la guerra comercial y arancelaria obligan a establecer mecanismos que compensen los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporales, así como la reducción salarial que sufren durante el despido. La incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo se impulsará mediante incentivos a la figura de la jubilación parcial con contrato de relevo; y a las personas trabajadoras mayores de 55 años que se puedan ver afectadas por crisis empresariales, se les financiará el coste de la Seguridad Social o la posible afectación de las indemnizaciones por la aplicación de los topes del FOGASA.

En el marco del diálogo social se llega a acuerdos para la puesta en funcionamiento de un plan de recualificación profesional de personas paradas de larga duración mayores de 45 años; sobre el programa de ayudas a las empresas para la contratación de relevistas y sobre ayudas para favorecer el mantenimiento del empleo ante fluctuaciones económicas.

Modernización de las relaciones laborales

Fruto del trabajo de esta mesa se llegó a un acuerdo, firmado el 28 de noviembre, para extender a los conflictos individuales a eficacia del procedimiento para la resolución extrajudicial de conflictos colectivos (AGA).

Valoraciones

Para el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, “este novo pacto do Diálogo Social dá pasos para avanzar no social e dá pasos para avanzar no económico. Pero tamén dá pasos para que Galicia poida seguir confiando en si mesma, na súa responsabilidade e na súa unidade para abordar os retos que temos en común". Feijóo recordó que Xunta, sindicatos y patronal en Galicia lograron acuerdos de todo tipo, en momentos de crisis y de crecimiento, “o que pon de manifesto que a Mesa do Diálogo Social en Galicia non pensa nin no quen, nin no cando, senón no como e no para que”.

 “Hoxe reunímonos aquí coa satisfacción de ter acadado uns acordos comprometidos co desenvolvemento económico dunha Galicia innovadora e competente, máis inclusiva e igualitaria, na liña das mudanzas económicas e sociais que trae a Industria 4.0", señaló Antonio Fontenla Ramil, representante de la Junta de Vicepresidentes de la Confederación de Empresarios de Galicia. Para Fontenla la firma de estos acuerdos suponen un punto y seguido para continuar a partir de este momento “coa ardua tarefa de pór en marcha estas medidas, e por suposto realizar un seguimento e unha avaliación permanente dos acordos, que se estenderá tamén á análise da eficacia das devanditas medidas”.

Por su parte, el secretario xeral de CCOO, Ramón Sarmiento, enfatizó que uno de los objetivos de los acuerdos es "conservar o que temos". "En Comisións Obreiras sentímonos reafirmados e identificados no contido destes acordos", apuntó Sarmiento, "que deben ter axiña tradución en normas e orzamentos". En este sentido, afirmó que "seremos esixentes e contundentes co seguimento do asinado e coa execución do orzamento que acompaña este pacto".

Mientras que el secretario xeral de UGT-Galicia, José Antonio Gómez, destacó que los ejes del acuerdo apuestan por la transformación de la economía gallega poniendo siempre en el centro a las personas. "Este proceso no remata hoxe coa sinatura do Acordo porque hai que seguir traballando por novos obxectivos, abrindo novos espazos de diálogo sectoriais. Este acordo é un punto e seguido porque UGT sempre apostou polo diálogo social como un proceso continuo con resultados tanxibles", señaló Gómez.