Na súa comparecencia no Parlamento galego para explicar o Acordo de Concertación Social asinado este mes entre a Xunta e os sindicatos CC.OO. e UGT, o conselleiro de Facenda, Valeriano Martínez, destacou que se trata do acordo máis importante acadado na historia da Función Pública autonómica. Por esta razón, agradeceu ás organizacións asinantes que traballasen “con luces longas para favorecer a máis de 21.500 empregados públicos”, e co obxectivo compartido de acadar unha auténtica transformación da función pública.

O acordo, publicado este luns no Diario Oficial de Galicia, consta de catro eixos: a estabilidade no emprego público, a funcionarización do persoal laboral fixo, a implantación da carreira profesional no ámbito da Administración Xeral e a introdución de novos dereitos para o conxunto dos traballadores da Administración autonómica, tanto no eido retributivo como no da conciliación social.

O conselleiro detallou que a Xunta abrirá en poucos meses o proceso para solicitar o réxime extraordinario da carreira profesional, con efectos desde o 1 de xaneiro. Tamén se establecerán as condicións para acceder á carreira ordinaria, tendo en conta xa os servizos prestados desde o 1 de xaneiro. En ambos casos, será un sistema voluntario e consolidable que permitirá recoñecer os coñecementos, formación, experiencia, compromiso e formación dos empregados no seu desempeño. Os beneficiarios recibirán, de maneira progresiva, unha contía anual por grao que vai dos 761,5 aos 2.640 euros, segundo a súa categoría.

Valeriano Martínez explicou tamén que a Xunta tramitará en poucos meses o regulamento para facer efectiva a funcionarización do persoal laboral. Este proceso, que xa estaba previsto na Lei de Emprego Público de 2015, será sinxelo e totalmente voluntario, e permitirá acabar coas desigualdades entre os empregados públicos da Xunta. Unha vez completado, os traballadores que se beneficien del terán máis oportunidades de mobilidade integral e promoción profesional, ao tempo que se unificarán as listas de contratación.

Ademais, o conselleiro reiterou a aposta da Xunta por acadar unha estabilidade do 93%, para que Galicia siga sendo unha das comunidades con menor temporalidade. É por isto que a Xunta potenciará as ofertas de emprego público nos vindeiros anos, e a correspondente ao ano 2019 será aprobada neste primeiro trimestre.

Retribucións e conciliación

O conselleiro tamén incidiu no aumento retributivo incluído no acordo para o período 2018-2020. A este respecto, Valeriano Martínez lembrou que todos os empregados públicos da Administración galega –incluído o persoal dos eidos educativo e sanitario- xa perciben na nómina deste mes de xaneiro a suba salarial do 2,25%, que será de ata o 3% o vindeiro ano.

Ademais, desde o pasado 1 de xaneiro, todos os empregados públicos galegos perciben xa o 100% das retribucións en todos os supostos de incapacidade temporal. “O compromiso da Xunta de Galicia e o consenso acadado cos  sindicatos permitiu recoller a opción máis beneficiosa para os empregados das posibles interpretacións derivadas do Acordo de Mellora de 2018”, explicou o titular de Facenda.

Finalmente, sinalou que o Acordo de Concertación inclúe medidas en materia de conciliación da vida familiar e laboral. Como novidades, referiuse á unha bolsa de horas de libre disposición acumulables entre si, de ata un 5% da xornada anual, para favorecer o coidado e atención de maiores, discapacitados, e fillos menores; ou as medidas para favorecer a plena recuperación derivada da finalización de procesos de quimioterapia ou radioterapia.