En el documento se establece que el expediente de regulación temporal de empleo se aplicará inicialmente desde el próximo 1 de marzo hasta el 28 de febrero de 2021, y abre la posibilidad de que se prorrogue por un año después de esa fecha. El ERTE afectará al 35% de la plantilla de Cee y al 40% de la de Sabón, alcanzando un máximo del 40% de la jornada anual de cada trabajador.

Además, la empresa cumplimentará a aquellos trabajadores que se adscriban al desempleo con un 85% del salario bruto, 100% del complemento de vacaciones y 100% de las pagas extras. Quedan excluidos del ERTE los trabajadores prejubilados. La empresa dará una formación de 30 horas a aquellos trabajadores afectados por la medida

Desde la Federación de Industria de USO, uno de los tres sindicatos firmantes, valoran el acuerdo "teniendo en cuenta la delicada situación por la que está pasando la compañía". Sin embargo, la CIG se ha desmarcado del acuerdo al considerar que no contempla ni una sola garantía de empleo y de producción industrial para las fábricas gallegas de Ferroatlántica.

Para la CIG es una medida “totalmente inaceptábel” teniendo en cuenta la actual coyuntura, en la que está en marcha un procedimiento para regular una tarifa eléctrica para la industria con grandes consumos energéticos. “Cuestión que a empresa non ten para nada en conta, ao igual que non pon en valor a vantaxe competitiva que lle supón ter concesións públicas en Galiza para a explotación das centrais hidroeléctricas da Costa da Morte e da mina de silicio de Serrabal (que quedan fóra do ERTE e nas que a produción está ao 100%)”, señalan desde la central nacionalista.

Según apunta el sindicato, la empresa se negó a incluir en el acuerdo las garantías de empleo recogidas en el ERE del año 2009, como no aplicar un despido colectivo durante el tiempo de vigencia del ERTE o que cualquier posible trasvase de producción o de materias primas entre las fábricas del grupo suponga la suspensión automática del expediente de regulación.  En cambio, si se retiró del documento la  propuesta sobre flexibilidad de jornada y polivalencia, “que resultaría ilegal posto que a flexibilidade e a polivalencia son materias reservadas á negociación colectiva nos centros de traballo entre comités e empresa”.

Llamamiento a la Xunta y próxima concentración

La  CIG reitera el llamamiento a la Xunta de Galicia para que haga valer las cláusulas concesionales de las minas y de las centrales hidroeléctricas como mejor garantía de la viabilidad de las fábricas y del mantenimiento de los empleos.

En los próximos días se celebrarán asambleas en las fábricas de Sabón y Cee para explicar el contenido del acuerdo. Además, la central sindical organizará este viernes 1 de marzo una concentración delante de la planta de Brens, para exigir soluciones para la industria electrointensiva y la creación de una tarifa industrial “estable, predecible e competitiva”.