La directora de la Axencia Galega de Innovación (Gain), Patricia Argerey, visitaba este martes en Tordoia (A Coruña) TMC Cancela, una de las empresas beneficiarias del programa Principia, a través del cual incorporará dos titulados para la realización de actividades de I+D+i. Argerey estuvo acompañada en esta visita por el delegado territorial de la Xunta en A Coruña, Ovidio Rodeiro.

TMC Cancela, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de maquinaria agrícola y forestal, es líder a nivel nacional en ventas y referente dentro del sector forestal y agrícola a nivel europeo. Esta empresa familiar da empleo a más de 90 personas y exporta a más de 30 países. Patricia Argerey subrayó que la compañía supo buscar la diferenciación dentro del sector a través de la innovación, incorporando los principales avances técnicos a sus procesos productivos y el diseño en su estrategia de empresa.

En este último aspecto, la directora de la Gain apuntó que este compromiso va en la línea del recogido en el programa Diseño para la Innovación 2020, con el que la Xunta busca integrar de una manera pionera el diseño en las políticas públicas de innovación con la convicción de que constituye un factor clave en la competitividad y en la productividad de las empresas.

Programa Principia

La Xunta acaba de resolver la tercera convocatoria de esta iniciativa, que permitirá la contratación de 110 jóvenes titulados en 59 entidades gallegas. Se trata de una iniciativa pionera puesta en marcha en el año 2016 para favorecer el mantenimiento del talento en la Comunidad y el desarrollo de su carrera profesional, así como estimular la demanda en el sector público y privado de personal suficientemente preparado para acometer proyectos vinculados a la I+D+i.

Mediante estos contratos, que deberán tener una duración mínima de un año, el Gobierno gallego busca abrir una puerta al mercado laboral a universitarios o titulados de FPII con poca experiencia, ya que el programa está focalizado nos chicos y chicas menores de 35 años con menos de 36 meses empleados en su categoría profesional.

En esta tercera convocatoria -que cuenta con una inversión pública de 1,1 millones de euros que movilizará 3,4- el 93% de las entidades beneficiarias son empresas y el 90% de los contratos concedidos son indefinidos. Además, nueve de cada diez de los trabajadores recibirán más de 60 horas de formación a cargo de la empresa y el 36% de los técnicos seleccionados carecía de experiencia laboral, lo que confirma que este programa es una buena herramienta para impulsar la empleabilidad de jóvenes titulados.

Se consolida así este programa pionero en Galicia que, desde su puesta en marcha en 2016 concedió ayudas para la contratación de más de 370 profesionales.