A lo largo de tres sesiones de trabajo se abordarán los aspectos tecnológicos y de productividad, la regulación actual y los criterios jurisprudenciales relacionados con la conciliación y los nuevos desafíos en recursos Humanos relacionados con las nuevas fórmulas en remoto.

En la primera sesión (el 28 de octubre), que lleva por título "Trabajo en remoto: aspectos tecnológicos y de productividad", Nicolás Rodríguez Tolmo, senior advisor NRT y docente en la IE Business School, impartirá una ponencia sobre buenas prácticas y dará recomendaciones sobre ciberseguridad que ayuden a responder adecuadamente a las amenazas a las que estamos expuestos cuando trabajamos en remoto. A continuación, tendrá lugar una mesa redonda en la que destacados expertos tecnológicos debatirán sobre la implementación de estrategias y tecnologías para gestionar entornos híbridos e inciertos de trabajo de forma eficiente y segura.

El 4 de noviembre se celebrará la segunda sesión, "Trabajo en remoto: regulación actual y criterios jurisprudenciales relacionados con la conciliación". En ella, la magistrada Concepción Morales abordará la regulación de la flexibilidad horaria y los derechos de conciliación, así como los casos e interpretaciones más destacados en los juzgados. La mesa redonda posterior analizará las fórmulas de compensación de los gastos al trabajador, así como su tratamiento fiscal y de cotización, exponiendo diferentes sistemas de retribución de los gastos que se están introduciendo en la negociación colectiva.

El ciclo concluirá con la tercera sesión, que llevará por título "Trabajo en remoto: nuevos desafíos en RRHH", con la ponencia de Javier Recuero, experto en dirección de Recursos Humanos. En ella expondrá experiencias reales y diferentes enfoques sobre temas que impactan a las compañías en el momento actual: el desafío de trasladar la cultura empresarial a escenarios en remoto, el nuevo rol del mánager, cómo hacer onboarding a distancia o el impacto del teletrabajo en la organización, personas y clientes. A su término, destacados gestores de recursos humanos realizarán un recorrido por la evolución de la jornada laboral hacia estos nuevos modelos y aportarán su visión de futuro.

La inscripción en este ciclo se puede realizar a través de la plataforma de e-commerce de la web de Grupo Clave.