Enrique Mallón, director general de Asime, explicó que se trata de una iniciativa para apoyar el talento y el empleo femenino, un proyecto histórico que iniciará una nueva tendencia en el empleo tecnológico femenino. “Por primera vez vamos a generar un cambio real en el que vamos a hacer confluir las necesidades reales de las empresas con la formación de las mujeres para que se produzca una inserción real en el mercado laboral tecnológico”, afirmó.

Carmela Silva, presidenta de la Diputación de Pontevedra, expresó su emoción ante este proyecto “potentítismo que no tiene ninguna asociación empresarial ni institución, con una iniciativa que además ha nacido precisamente de la idea de una mujer tecnóloga de la propia Asociación Asime”.

Siva insistió en su preocupación por las bajas matriculaciones de mujeres en carreras y formaciones técnicas y el hecho de que sólo el 27.5% del empleo tecnológico sea ocupado por mujeres. “El empleo del futuro y el empleo de calidad va a ser tecnológico, no podemos excluir a las mujeres, que somos el 50% de la población”, afirmó.

Lorena Rosende, vocal de Asime, CEO de Itera Técnica e impulsora de esta iniciativa, explicó que “siempre nos quedamos en la superficie, una charla, una ingeniera que nos cuenta su experiencia en el colegio… pero faltaba este paso más de compromiso de todos los agentes. Ahora sí, vamos a contratar, vamos a crear referentes femeninos tecnológicos de verdad y vamos a situar a Galicia a la vanguardia en la lucha contra la brecha de género, apoyando además una cultura de talento que incorpore el sesgo femenino”.

Formación y prácticas remuneradas

El objetivo es que Tecnolóxicas dé formación específica a 100 mujeres, preparándolas en áreas muy concretas que son demandadas por las propias empresas de Asime y del sector, para luego acogerlas en prácticas remuneradas de un mínimo de 6 meses. Además, se realizará un mentoring y acompañamiento de todas las participantes para ayudarlas en su carrera profesional como tecnólogas.

Así mismo, una segunda pata del proyecto será una aceleradora para impulsar proyectos tecnológicos específicamente orientados al mercado femenino, como pudiera ser un Uber para mujeres, apps para vigilar la salud femenina, etc.

Por último, el tercer pilar contribuirá a generar referentes locales, mujeres con las que otras se puedan sentir representadas porque forman parte de su propia comunidad, porque son directoras de las empresas de su ciudad, o familiares de conocidos, etc.

El proyecto será impulsado por ambas entidades en el marco de la feria Mindtech, y que servirá como lanzadera para la captación de empresas y mujeres que se sumen a la iniciativa.