El objetivo de "Tecnolóxicas" es fomentar que las empresas cubran sus necesidades de personal contratando a mujeres tecnólogas altamente formadas que, de otra manera, acaban normalmente en perfiles administrativos o de consultoría y no en puestos como tecnólogas.

“Es un proyecto histórico e ilusionante que iniciará una nueva tendencia en el empleo tecnológico femenino. Por primera vez vamos a hacer confluir las necesidades de las empresas con la formación de las mujeres para que se produzca un cambio real en el mercado laboral tecnológico. Este es un proyecto social, intrínsicamente vinculado a la industria”, destacó Enrique Mallón, secretario general de Asime.

“Las cifras de mujeres en carreras STEM están disminuyendo, por sorprendente que parezca: España ostenta un decepcionante antepenúltimo puesto mundial en porcentaje de mujeres que comienzan sus estudios en estas ramas. Esto es un error histórico, no solo social sino también económicamente. Y es que si  incorporásemos de forma equitativa a las mujeres a los sectores STEM, esto supondría un 2.8% del PIB español. No hacerlo nos llevaría a perder 820 millones de euros hasta 2050”, destaca Mallón.

La dinámica del proyecto se articula de forma sencilla: las empresas envían sus vacantes concretas, ligadas a habilidades específicas, y con ellas se buscan 10 mujeres tituladas en ramas técnicas-stem (tanto de formación profesional como de titulaciones universitarias) que puedan cubrir esos puestos. A mayores, las mujeres seleccionadas reciben un curso de especialización adicional en las áreas más demandadas por las empresas (programación de plcs y robótica o diseño industrial con solidworks), para luego incorporarse a las mismas en contratos formativos remunerados de mínimo seis meses, que tiene vocación de continuidad para ofrecer una salida laboral de gran interés en un sector en auge.

Las empresas que participan reciben una aportación por parte del proyecto de 1.000 euros al mes por cada alumna que contraten a través del programa "Tecnolóxicas",  que funciona como incentivo ya que solo deben completar el resto del coste para la empresa y salario conforme a sus convenio. Por su parte, las alumnas reciben formación de calidad gratuita, una oportunidad laboral para quedarse en la industria de la provincia, y un mentoring personalizado por parte de mujeres tecnólogas de renombre en la provincia, para que las guíen y orienten en su carrera como técnicas.

Fomento de las vocaciones STEM

En paralelo, el proyecto pone en marcha una campaña de difusión de referentes e historias que inspiran para fomentar las vocaciones STEM en mujeres. Incide así en la falta de referentes femeninas cercanas, haciendo que las propias mujeres que participan en el proyecto como alumnas, mentoras o empresas sirvan de inspiración a niñas y chicas de la provincia, para fomentar sus vocaciones stem y que puedan convertirse ellas también en mujeres tecnólogas que aporten valor dentro de la propia provincia de Pontevedra.

El próximo viernes 9 de septiembre, el proyecto organiza una jornada informativa en formato webinar para todos aquellos centros de fp o universitarios, mujeres tituladas en ramas técnico-tecnológicas o empresas que puedan estar interesadas en inscribirse al programa y quieran conocerlo en detalle. Las inscripciones son gratuitas en www.tecnoloxicas.com o el teléfono 986 410 727.