Tras una reunión de cerca de siete horas en la sede de Relacións Laborais, de madrugada se firmaba el preacuerdo de convenio colectivo 2016/2022, que queda ahora pendiente de su ratificación en las asambleas de trabajadores. Se resuelve así un conflicto laboral que se había iniciado en febrero con un calendario de huelgas convocado por los sindicatos por CIG, CCOO e UGT en demanda de un convenio colectivo "digno".

El documento recoge un incremento salarial del 4% a partir del 1 de noviembre de 2019, y de otro 3%  a partir del 1 de  noviembre de 2020. El incremento será del 2,5% el 1 de enero de 2021, y de otro 3% a partir del 1 de enero de 2022.

Además, los trabajadores percibirán con la nómina de noviembre de 2020 un pago único por importe de 500 euros brutos, no consolidables. Asimismo, pasarán a cobrar una tercera paga extra, de idéntico importe que las dos pagas extraordinarias actualmente existentes, que será abonada por primera vez en marzo del año 2021.

Los trabajadores percibirán el mismo salario en vacaciones que el resto del año. Es decir, que la nómina que perciban estando de vacaciones recogerá los complementos que cobran los 11 meses restantes. Asimismo, se pusieron sobre la mesa otras mejoras sociales.

En cuanto a los contratos en prácticas, empresarios y trabajadores se comprometen a acordar un salario superior al fijado en el artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores y un porcentaje de estos contratos se transformará en indefinidos.

Una vez que este preacuerdo haya sido ratificado en las diferentes asambleas de trabajadores, empresarios y representantes sindicales se sentarán de nuevo el día 25 de marzo para firmar el texto íntegro del convenio colectivo sobre el transporte sanitario en la comunidad autónoma de Galicia.