En la jornada, en horario de 9 a 14 horas, se desarrollarán diferentes dinámicas individuales y grupales a través de las que los representantes de Sociedad Texil Lonia (STL) podrán valorar los posibles candidatos, con el objetivo de incorporar el alumnado con más talento a media docena de áreas estratégicas de la compañía.

La jornada de reclutamiento, en la que las personas interesadas podrán inscribirse hasta el 20 de febrero, también se desarrollará el 10 de marzo en el campus de Ourense. Creada en 1997, Sociedad Textil Lonia desarrolla su actividad en Pereiro de Aguiar (Ourense), en una superficie de 45.300 metros cuadrados, en la que el diseño, la producción y la distribución del producto están integrados en un proceso unificado. La empresa gallega tiene tiendas en cuatro continentes y su cuadro de personal supera los 2.500 trabajadores.

El objetivo de esta jornada de reclutamiento tiene la finalidad de cubrir posiciones prácticas en media docena de áreas estratégicas de la compañía. Así, en el área de Operaciones y Transformación el alumnado aprenderá a coordinar a actividades de todos los departamentos con el objetivo de sensibilizar a la organización para llevar a cabo una cadena de valor excelente. En Finanzas conocerán la gestión económica-financiera de la empresa: tesorería, administración y contabilidad o seguros; mientras que en Logística, se adentrarán en la distribución, transporte y almacenaje empresarial. En el caso de IT, aprenderán a desarrollar e implantar nuevas aplicaciones de alto valor para la compañía y se formarán en asegurar el funcionamiento eficiente de los sistemas y comunicaciones, y en el área de Retail Operaciones, trabajarán en la coordinación, seguimiento y optimización de puntos de venta a nivel comercial. Por último, en el área de Planificación y Fabricación se asegurarán el cumplimiento de los plazos de producción trabajando de la mano con otros departamentos.

Beca Feuga

El alumnado seleccionado en esta jornada de reclutamiento recibirá una beca Feuga, con un contrato inicial de seis meses, prorrogables por otros seis. Durante la primera parte de la bolsa, el alumnado recibirá 600 euros netos mensuales, que se incrementarán hasta 800 durante los siguientes seis meses. Pasado un año, STL realizarán una evaluación de los becarios para decidir sobre su posible incorporación a la sociedad. "En ediciones anteriores de las jornadas de reclutamiento se firmaron siete convenios de prácticas y a día hoy esas personas continúan a trabajar con nosotros", confirman desde STL.