En los próximos 5 años se necesitará cubrir 100 vacantes
El sector de ascensores en Galicia ya cuenta con mujeres técnicas acreditadas
El centro de evaluación permanente que permite acreditarse en la profesión de conservación de ascensores, impulsado por la Asociación Empresarial Gallega de Ascensores (AEGA), contó, por primera vez, con la participación de dos mujeres en las pruebas de certificación que tuvieron lugar este miércoles.
Con este centro de evaluación, AEGA busca la profesionalización de un sector que presenta una carrera profesional altamente demandada y que tiene más de 100 vacantes por cubrir en Galicia en los próximos 5 años.
Ángeles Ríos, presidenta de AEGA, destacó que “este es un doble logro del que estar orgullosos. Por un lado, se confirma por tercer año consecutivo que existe interés en Galicia por acceder al sector de la elevación a través de una certificación profesional como esta de la ENAC. Por otro lado, conseguimos por primera vez atraer mujeres hacia esta certificación, que les abre puertas en una industria con enormes posibilidades de desarrollo profesional y personal”.
Desde AEGA señalan que uno de los grandes problemas de este sector es precisamente la carencia de personal técnico cualificado para el mantenimiento de ascensores y “buscamos profesionales con competencias en instalación, reparación, verificación y mantenimiento. Estamos ante empleos muy estables, con poca rotación, condiciones muy interesantes y que cuentan con un continuo reciclaje”.
María O. Reboredo, una de las candidatas que se certificó este miércoles para ejercer la profesión de conservación de ascensores, señaló que “hasta este momento mi experiencia estaba más enfocada a la administración y a la contabilidad. Estuve bastante tiempo en paro y decidí reciclarme haciendo el ciclo de Instalaciones Eléctricas y Automáticas. Hice las prácticas de este ciclo en una empresa de ascensor y ahora he hecho esta certificación para poder afianzarme un puesto y dedicarme al sector”.
El sector de la elevación emplea en España a más de 20.000 personas y necesitará cubrir 500 nuevas vacantes en las áreas de servicio técnico y la digitalización en los próximos 5 años.