La pretensión es que trabajadores y desempleados del sector puedan reciclarse profesionalmente
El plan formativo del Clúster TIC Galicia arranca con 90 cursos hasta noviembre
El plan formativo del Clúster TIC Galicia a trabajadores por cuenta ajena, autónomos y desempleados, con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades digitales en ámbitos como inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud computing, big data, desarrollo y analítica web o programación.
La programación está enmarcada dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y cuenta con un presupuesto estimado de 2,2 millones de euros, del cual ya están aprobados 668.846 euros, financiados por los fondos Next Generation y canalizados a través del Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Xunta de Galicia.
Las formaciones se imparten en dos modalidades, a través de plataformas de teleformación (asíncrona) y por aula virtual en directo (síncrona), y están centradas en el ámbito tecnológico aunque también hay unidades formativas transversales. Con esta programación, el Clúster TIC Galicia pretende ofrecer una formación upskilling, reforzando las habilidades que ya tienen los trabajadores en activo, y reskilling, para la adquisición de nuevas competencias por parte del alumnado que actualmente está a la búsqueda de empleo.
El objetivo es que los empleados asuman distintas responsabilidades y funciones u opten la otros puestos dentro de su empresa y, en el caso de las personas desempleadas, que puedan reciclarse profesionalmente, adaptándose la un mundo laboral cada vez más cambiante, aumentando sus posibilidades de encontrar trabajo.
Esto, además, puede redundar en un incremento de la oferta de perfiles tecnológicos en el mercado, lo que favorecería al sector TIC gallego, que necesita incorporar este tipo de profesionales para cubrir la demanda creciente de las empresas.
Aunque en un principio se programan cerca de 90 cursos, la previsión del clúster es incrementar este número a lo largo del año, según la demanda de cada acción formativa, y con la perspectiva de llegar a 300 cursos en total.
Balance de las acciones formativas de 2022
En el plan formativo de 2022 participaron profesionales de 84 empresas socias del Clúster TIC Galicia, tanto en las actividades en directo, como en aquellas en modalidad de teleformación. Cabe destacar también que la cifra de mujeres inscritas fue ligeramente superior a la de hombres, un 53 % frente a un 47 %.
En el caso de la situación laboral del alumnado, el número de ocupados fue mayor al de desempleados: un 62 % tenía trabajo y el 38 % estaba registrado en el SEPE.