Durante un mes, y mediante la metodología de empleo con apoyo, este grupo ha podido desempeñar distintas tareas de ordenanza, y conocer en primera persona el entorno laboral de la empresa ordinaria, máximo exponente de la inclusión laboral.

Tal y como asegura el presidente de Fademga Plena inclusión Galicia, Eladio Fernández, “el mercado laboral no ha terminado de descubrir el talento que pueden aportar las personas con discapacidad intelectual. Aún queda mucho por hacer y en muchos casos, a pesar de la valía de estas personas, las empresas no acaban de darles la oportunidad de demostrar sus capacidades”. Desde hace años, Applus+ desarrolla en Galicia numerosas iniciativas enmarcadas en la filosofía de devolver a la sociedad parte de lo que nos da.  En este ámbito, la principal apuesta es el proyecto “Sin Límites”, que promueve la incorporación de personas con diversidad funcional en la empresa ordinaria. En la actualidad,Applus+, pionera en la comunidad en una experiencia de este tipo, cuenta en su plantilla en Galicia con 29 empleados con discapacidad intelectual.

El empleo con apoyo

Fademga Plena inclusión Galicia es pionera en el desarrollo de la metodología de empleo con apoyo, a través de la que un preparador laboral acompaña y ayuda a la persona con discapacidad intelectual a desarrollar sus tareas en el nuevo puesto.

El preparador laoral apoya no sólo al trabajador, sino a la empresa que lo integra. Un apoyo que va desapareciendo en la medida que la persona conoce bien las tareas a desarrollar y según van apareciendo los apoyos naturales que son aquellos que proporcionan los propios compañeros de trabajo.

Prejuicios, estereotipos, la falta de experiencias previas… gracias al empleo con apoyo, en Fademga Plena inclusión Galicia ayudan a la empresa a vencer estos escollos, mostrándoles las ventajas que tiene la incorporación de personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria al tiempo que contribuimos a la inclusión laboral del colectivo.