Francisco Conde señaló que la inclusión en el mercado de trabajo de los colectivos más vulnerables es el principal reto de las políticas de empleo de la Xunta y, por lo tanto, de la nueva Agenda de Empleo, que aprobó el Gobierno gallego el pasado mes de junio para la recuperación del empleo de calidad y que va en consonancia con las directrices marcadas en el Plan de reactivación económica.

Conde puso en valor el trabajo que desempeña el Grupo Dill, con más de diez años de experiencia en este ámbito, al contribuir activamente en la inserción de los chicos y chicas que están buscando una oportunidad laboral, incidiendo en la importancia de la formación para el empleo para garantizar una inclusión efectiva en el mercado de trabajo.

El Grupo Dill trabaja a favor de la inserción sociolaboral de personas desempleadas que se encuentran en riesgo de exclusión social y de menores usuarios de centros tutelados por la Fundación Dignidad. Pasito a pasito, construyendo un Lugo más inclusivo es el lema de esta empresa que cuenta con uuna media de inserción laboral del 60%. Entre las labores que desempeñan destacan el mantenimiento de edificios públicos, servicios de limpieza, el desarrollo de proyectos y obras, jardinería, restauración de mobiliario y atrezo para eventos.

Iniciativas de inclusión laboral

La nueva Agenda de Empleo incluye diversas iniciativas en el ámbito de la inclusión laboral, entre las que el conselleiro resaltó el programa de puesta a punto para el empleo al que el Gobierno gallego destina tres millones de euros para apoyar proyectos integrales de inserción de personas perceptoras de la Risga; y los instrumentos financieros para la economía social, que con una inversión de ocho millones de euros, pretenden cubrir las necesidades de las pymes afectadas por el covid-19, de los que se beneficiarían también las empresas de inserción laboral.

La Xunta destina más de 40 millones de euros al año al fomento del empleo inclusivo con servicios de orientación, formación, contratación y autoempleo.