El encuentro con los participantes de las Lanzaderas Conecta Empleo de A Coruña, Ourense, Santiago de Compostela y Vigo, ha permitido que los representantes de las entidades promotoras puedan conocer a sus participantes, tomar nota de las actividades que han desarrollado desde febrero, y las que tienen previstas hasta finales de julio para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral.
 

Primeras inserciones

Las técnicas de las Lanzaderas Conecta Empleo de A Coruña, Ourense, Santiago y Vigo, Angélica Vidal, Laura Iglesias, Ángela Criado y Patricia Torrado, respectivamente, han explicado su labor, asesorando a sus equipos para mejorar su estrategia de búsqueda laboral de forma colaborativa. “Han cambiado mucho. Ahora tienen más confianza en sí mismos; han recuperado las ganas y la ilusión en la búsqueda de empleo; han mejorado su discurso y argumentario profesional. En definitiva, han cambiado su actitud en equipo, de forma colaborativa”, destacan las técnicas de Ourense y Santiago.

En los tres primeros meses, 23 participantes han encontrado empleo por cuenta ajena en industria, organizaciones sociales, comercio, hostelería, transporte, logística o reparación de vehículos, entre otros sectores. Además, otros cinco participantes están realizando Certificados de Profesionalidad de Operación de Sistemas Informáticos.

Tras estos primeros movimientos, actualmente hay 65 participantes: 36 mujeres y 29 hombres en desempleo, de entre 19 y 60 años. Tienen diversos niveles formativos y experiencia en diferentes sectores. Su objetivo es aprovechar las actividades hasta finales de julio para lograr también su inserción laboral.

La experiencia de los protagonistas

Varias personas participantes han intervenido para explicar las actividades que han realizado para reactivar su búsqueda de trabajo: han destacado especialmente las dinámicas de inteligencia emocional para potenciar su autoconocimiento y mejorar su autoestima, y a partir de ahí enfocar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral.

Han detallado los nuevos programas que han aprendido para actualizar su currículum; así como herramientas digitales para elaborar autocandidaturas y mejorar su marca personal. Durante las próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad; realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

“Tienen el mapa de empleabilidad hecho y afrontan el contacto con empresas con entusiasmo y con profesionalidad. Ahora tienen más confianza en sí mismos, son capacees de acudir a una feria de empleo, participar en un networking, realizar una llamada o enviar un correo con una autocandidatura aportando su propuesta de valor. Es uno de los grandes cambios que detectamos en ellos”, explican las técnicas de A Coruña y Vigo.

Valoraciones de los organizadores

La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade ha realizado un balance de las lanzaderas realizadas en Galicia en los últimos años. "En estos años se han realizado 39 Lanzaderas de Empleo por toda Galicia, en las que han participado más de mil personas en desempleo, de las que un 60% ha logrado mejorar su situación laboral.  Lanzaderas tiene buenos resultados, y ha demostrado ser una política activa de empleo muy efectiva. Por ello, desde la Xunta seguiremos apostando por este programa, y ofreciendo nuestra colaboración, como lo hemos hecho también con otros proyectos innovadores como Entrenaemprego y Empregarte", ha concluido María Jesús Lorenzana. 

En colaboración con la Fundación Santa María la Real, Entrenaemprego inició su andadura en abril en Lugo con el objetivo de mejorar la empleabilidad e inserción laboral de mujeres en situación de desempleo de larga duración. Por su parte, Empregarte, que arrancará en junio en Pontevedra, incide en la empleabilidad de mujeres y hombres que llevan más de un año sin trabajar, y utilizará técnicas creativas para reacticvarlas.

Por su parte, Sonia González, de Fundación Santa María la Real, ha felicitado "a los equipos por representar tan bien la esencia de las lanzaderas y la cultura colaborativa en la lucha contra el paro; por los logros ya conseguidos y animarles a aprovechar esta nueva fase de las lanzaderas, para demostrar a las empresas que las lanzaderas aportan actitud, valor y talento renovado para afrontar los retos del mercado actual".

Y Joan Cruz, de Fundación Telefónica, ha destacado que Lanzaderas Conecta Empleo "es un proyecto transformador. Y hoy, escuchando a sus participantes lo hemos vuelto a comprobar. Lanzaderas es además un proyecto flexible, con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad”.