El análisis del mercado laboral gallego que hace UGT-Galicia refleja las desigualdades entre los jóvenes y el resto de grupo de edades. La situación de la juventud gallega tampoco presenta una situación ventajosa con respecto a los jóvenes españoles.

Según los datos de la EPA, desde la aplicación de la última reforma laboral la tasa de paro se incrementó dos puntos entre los menores de 35 años, pasando del 24,6% en el segundo trimestre de 2011 al 26,6% en el segundo trimestre de 2016. Además, se sitúa nueve puntos por encima de la que se registra en el resto de edades en Galicia, del 17,7%.

Y a esto hay que añadir que el 67,53% (datos de 2015, el último dato que ofrece el SEPE desglosado por edades) de los chicos y chicas menores de 30 años que están en paro no tienen ningún tipo de cobertura por desempleo, frente al 55% del conjunto de edades.

El desempleo de larga duración, aquellos que llevan más de un año en esta situación, también golpea a los más jóvenes. Según los datos del IGE y del INE, con respeto al segundo trimestre de 2011, este subió en 1.700 jóvenes, al pasar de 32.500 a 34.200. Del total de las personas desempleadas menores de 35 que hay hoy en Galicia, el 40,4% llevan más de un año en esta situación.

Para UGT-Galicia, uno de los principales problemas del mercado laboral gallego es la pérdida de población activa, que tiene su origen, básicamente, en la caída demográfica, la emigración laboral y el abandono de la busca activa de empleo por el efecto desánimo ante la falta de oportunidades. En este 2016 hay un 26% menos de población activa menor de 35 años que en 2011.

En estas edades, la población ocupada se reduce en Galicia en un 28% desde finales de 2011. En el segundo trimestre de 2016 la juventud ocupada en Galicia se sitúa en 233.700 personas, bajando en relación al 2011 en 89.000. Una bajada mucho más acusada que en el resto del Estado donde esta fue del 22,8%.

Por sectores, el de servicios ocupa al 73,8%de la juventud gallega, seguido de la industria, con un 15,8%, y ya con un 5,8%, la construcción, y con un 3% la agricultura y con un 1,6% la pesca.

Menos contratos indefinidos

Antes de la aplicación de la reforma laboral, en junio de 2011 el porcentaje de contratos indefinidos era entre los menores de 25 años de 7,4 puntos, situándose en el 2016 en el 5,8 por ciento (siendo en el conjunto de todas las edades el 8,3 por ciento), lo que evidencia que cada vez se realizan menos contratos de modalidad indefinida sobre el total de la contratación registrada.

También se constata que a menor edad, mayor porcentaje de contratación registrada de modalidad temporal sobre el total. La tasa de temporalidad alcanza el 46,84$, frente al 25,8% que se registra en el conjunto de edades. El 86,2% de las personas nuevas ocupadas trabajan por cuenta ajena y, de este total, tan sólo el 53,2% tienen contrato indefinido.

En cuanto al trabajo a tiempo parcial, si en el segundo trimestre de 2011 la parcialidade de los menores de 35 años en Galicia era del 17,6%, en el segundo trimestre de 2016 aumentó hasta el 19,1%. En el total de la población esta tasa es del 14%. El 65% de los trabajadores jóvenes indican que el motivo de trabajar a tiempo parcial es no encontrar un trabajo a jornada completa.

Cuando el contrato parcial es una opción personal y voluntaria no hay problema pero es que el 65 por ciento de los chicos y chicas que están en esta situación indican que el motivo es no encontrar un trabajo a jornada completa.

Salarios más bajos

En materia salarial, se puede afirmar que la juventud gallega, de entre 25 y 34 años, percibe un 9,4% menos de salario al año que un joven en el conjunto del España, según datos de 2013, los últimos disponibles de la Encuesta anual de estructura salarial. Su sueldo es además un 17,9% menos que la medio anual que percibe un trabajador en nuestra Comunidad.

Además, si en el conjunto estatal el 11,76% de las personas que consiguieron su titulación universitaria en el año 2009/2010, en el 2014 su situación profesional era tener un contrato en prácticas, de formación o una beeca, en Galicia este porcentaje se eleva hasta el 16,23%.

Este análisis lleva a UGT-Galicia a concluir que las políticas de empleo de los gobiernos del PP, tanto en el Estado como en Galicia, no están logrando los objetivos que anunciaban, especialmente la reforma laboral. Por ello, el sindicato reclama cambiar esta tendencia "derogando las reformas laborales impuestas; modernizando los servicios públicos de empleo; poniendo en marcha un Plan de choque por el empleo; acabando con las políticas de austeridad compulsiva tanto en España cómo en la UE; reforzando las políticas activas de empleo y extendiendo el sistema de protección por desempleo;  potenciando el Plan de Garantía Juvenil; o mejorando la formación profesional dual, entre otras medidas".