El xonselleiro de Economía, Emprego e Industria de la Xunta, Francisco Conde; la responsable de Comunicación de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; y el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, han inaugurado el encuentro, en el que han participado integrantes de las Lanzaderas de Empleo de A Coruña, Carballo, Ferrol, Lalín, Lugo, Pontevedra y Santiago de Compostela.

En esta reunión han podido conocerse y compartir experiencias sobre su participación en las lanzaderas, que les está permitiendo conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo y reforzar sus habilidades para saber adecuarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen, a los actuales procesos de selección y reclutamiento de personal. De los 140 desempleados,  hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 20 y los 54 años, con diferentes niveles formativos y trayectorias laborales, que comenzaron su participación en las lanzaderas en el mes de mayo, 14 ya han conseguido un trabajo. Las plazas que han dejado libres se han cubierto con personas que habían quedado en reserva.

El conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, ha destacado la importancia de acompañar a quien esté buscando empleo a través de asesoramiento con el objetivo de relanzar su perfil profesional. En este sentido señaló que, gracias a la segunda convocatoria de las Lanzaderas de Empleo, los 140 participantes accederán a las herramientas necesarias para poner en valor su currículum profesional y para crear una marca personal con la que presentarse con más garantías de éxito a una oferta laboral.

“La primera fase está superada satisfactoriamente. Sus participantes han entrenado ya la comunicación y las entrevistas laborales. A partir de ahora y hasta octubre, los equipos afrontan un nueva etapa, en la que tendrán que organizarse muy bien para que su búsqueda de trabajo sea colectiva, diferencial y proactiva: haciendo mapas de empleabilidad, visitando empresas, organizando eventos profesionales para hacerse más visibles, demostrar su talento, ampliar redes de contacto y no dejar pasar ninguna oportunidad”, ha detallado la responsable de Comunicación de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real.  

Por su parte, el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha indicado que la entidad ha colaborado con las Lanzaderas de Empleo desde el principio porque representan una nueva metodología adaptada al nuevo mundo laboral. “El trabajo en equipo y el trabajo en red son bases sobre las que se cimientan las actividades que se realizan dentro de una lanzadera, con las que se fomenta el ¨aprender haciendo¨, buscando trabajo ¨todos para todos¨. Las lanzaderas permiten a sus integrantes enfrentarse al mundo laboral más empoderados, con más herramientas y con una actitud diferente”, ha agregado.

Dinámica de competencias y charla con Forgal

El encuentro ha continuado con una dinámica grupal en la que se han analizado las competencias transversales que demanda hoy en día el mercado laboral, y con una charla a cargo de la directora de Recursos Humanos de la Consultora Forgal, Lucía López, que ha ofrecido consejos a los participantes sobre los procesos de selección, los comportamientos, actitudes y valores en los que se fija un reclutador para que lo puedan aplicar en sus futuras entrevistas.