El sector de turismo y restauración es uno de los que más contribuye a la generación de empleo.
Esta cifra de vacantes es un 5,45% superior a la alcanzada el mes pasado (11.694 vacantes) y un 14,71% mayor a la de hace un año (10.750).
Los datos facilitados esta semana por la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo muestran, a nivel nacional, un crecimiento del 0,11% en la afiliación intermensual (casi 22.000 ocupados más) y un 2,7% en la interanual, alcanzando la cifra de 20,89 millones de cotizantes y el nivel más bajo de paro (2.677.874 desempleados) desde septiembre de 2008.
Galicia es la tercera comunidad donde más ha bajado el paro en julio en términos absolutos (-1.579 personas), registrando 127.445 desempleados el mes pasado, un 8,87% menos que en julio de 2022.
A nivel nacional, el comercio y la hostelería son los sectores que han empujado el empleo (sumando 41.099 y 23.864 afiliados, respectivamente), mientras que los datos de InfoJobs para Galicia confirman que las categorías que están generando más empleo son comercial y ventas (1.366 vacantes), turismo y restauración (426) y venta al detalle (258).
Por su parte, la categoría compras, logística y almacén ha sumado 1.142 vacantes en julio en Galicia, creciendo un 26,75% respecto al mes de junio. También mejoran las cifras de junio, y crecen con respecto al año pasado, las categorías calidad, producción e I+D, y educación y formación.
Los profesionales más demandados
En Galicia, las tres primeras posiciones, en relación a los profesionales más demandados, corresponden a peón de la industria manufacturera, operario de viñedos y teleoperador. Además, cabe destacar la presencia en sexta posición de mozo de almacén que registra un total de 346 puestos de trabajo.
Entre las vacantes registradas en InfoJobs en julio para Galicia, un total de 2.142 puestos de trabajo ofrecían contrato indefinido, representando el 17,37% de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato, mientras que los contratos de duración determinada, 6.450, representaron el 52,31% del total.
Por otra parte, un 55,72% del total de las vacantes eran a tiempo completo mientras que el 11,75% de los puestos ofertados eran a tiempo parcial.
