La presidenta de la Diputación de Pontevedra, Carmela Silva, señaló que se trata "de un importantísimo volumen de contrataciones, hecho modernizando una administración que carecía de un número importante de personal que pudiera dar respuesta a los servicios que tiene que prestar", que "tienen que ver con los proyectos prioritarios que estamos desarrollando en la Diputación" y "de acuerdo a las necesidades de los servicios y los departamentos de esta administración provincial".

Desde enero el ente provincial contrató a 343 personas, "343 empleos hechos a través de procedimientos transparentes, legales y salvaguardando total y absolutamente la igualdad de oportunidades", señaló la Presidenta provincial.

Silva añadió que "la contratación desde nuevo Gobierno supone un cambio de modalidad total y absoluto, un cambio radical en la gestión de los recursos humanos respecto a lo que se hacía en la época anterior" ya que "ahora todo se hace a través de la legalidad, la transparencia y la igualdad de oportunidades: estos son los criterios básicos que imperan en todos los procesos de selección de personal de la Diputación de Pontevedra>", a través de convocatorias "públicas, abiertas y de libre acceso, a través de las bolsas de empleo creadas a partir de esas convocatorias y otras contrataciones temporales así como a través del Servicio Público de Empleo".