A partir del 1 de junio, nueve titulados, sin experiencia laboral previa, completarán su formación académica en ayuntamientos pontevedreses y el propio ente provincial, en áreas de conocimiento afines que les puedan facilitar su futura incorporación al mercado laboral.

Las personas adjudicatarias proceden de las listas de espera que ya habían quedado configuradas tras el proceso de selección del Plan de Práctica Laboral.  Las nueve bolsas serán cubiertas por titulados en Trabajo Social (2 bolsas), Derecho, Historia, Traducción e Interpretación, Filología Inglesa, Ingeniería Técnica Industrial en Electricidad y Administración y Dirección de Empresas.

Diferentes servicios de la Diputación de Pontevedra serán los que acojan a los nuevos becarios. En concreto, trabajarán en los servicios de Cohesión Social y Juventud, Intervención, Promoción del Empleo y Desarrollo Local, Servicios Lingüísticos, Arquitectura y Secretaría General.

Se completan así las 209 bolsas del Plan de Práctica Laboral en la Diputación de Pontevedra y ayuntamientos para jóvenes de diferentes titulaciones universitarias y grados superiores de formación profesional.  Se trata de una iniciativa para la que la institución provincial destina más de 2 millones de euros y se enmarca en una de sus políticas prioritarias de reducción del desempleo juvenil e inserción laboral.

A esta misma línea de trabajo hay que sumarle el Plan de Práctica Laboral en empresas, que beneficiará a 400 personas y para elo cual se destinan  700.000 euros, así como las 15 bolsas para las oficinas de turismo municipales, con un presupuesto de 46.000 euros.