La función de esta nueva Unidad de Orientación Profesional (UOP)  será la de asesorar y acompañar de manera personalizada a los profesionales en los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales e informales de formación, de cara a la obtención de los certificados de profesionalidad.

El servicio de la UPO está dirigido a toda persona mayor de 18 años que desee mejorar su situación laboral y/o profesional, así como sus competencias mediante formación adaptada a sus intereses y necesidades.

Iria Roade, técnica de Proyectos de Empleo de la Confederación coruñesa, señaló que “con esta Unidad de Orientación Profesional, desde la CEC informamos y asesoramos sobre ofertas e itinerarios formativos de mejora de cualificación, facilitando el acceso a aquellos recursos que den mejor respuesta a las necesidades formativas de las personas atendidas, y además orientamos y efectuamos labores de inscripción y acompañamiento sobre los procedimientos de acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral”.

Acreditación de competencias y certificados de profesionalidad

Mediante los procedimientos de evaluación de competencias adquiridas se permite a la persona candidata obtener la acreditación oficial de unidades de competencia, que forman parte de los Certificados de Profesionalidad.

Para acceder al reconocimiento del nivel 1 de competencia, la persona candidata ha de ser mayor de 18 años y debe contar con una experiencia laboral de al menos dos años, con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en los últimos 15 años, así como tener cursadas 200 horas de formación en los últimos diez años.

Las certificaciones del nivel 2 y 3 exigen ser mayor de 20 años, con 3 años de experiencia laboral y 2.000 horas trabajadas en los últimos 15 años, así como haber cursado 300 horas de formación en los últimos diez.