Presenta “Plan Laboral CEC Coruña. Key moment. A chave do teu futuro”
La CEC ayudará a insertar laboralmente a 30 jóvenes coruñeses
La Confederación de Empresarios de A Coruña ha creado el programa gratuito “Plan Laboral CEC Coruña. Key moment. A chave do teu futuro” para impulsar el empleo, por cuenta propia o ajena, entre el colectivo de jóvenes menores de 30 años empadronados en A Coruña o en sus municipios limítrofes.
“Plan Laboral CEC Coruña. Key moment. A chave do teu futuro” , iniciativa financiada por el Ayuntamiento de A Coruña, fue presentada este martes en la sede de la patronal coruñesa, por Alberto Rodríguez, coordinador ejecutivo del proyecto, José Manuel Barco, consultor de recursos humanos, y Juan Pablo Villa, coach senior.
De entre los inscritos en la iniciativa, todos ellos demandantes de empleo, se seleccionarán a 30, que son los que realizarán el programa que se desarrollará íntegramente en la sede de la patronal coruñesa. El programa incluye un plan personalizado de empleabilidad adaptado a su nivel formativo, expectativas personales y profesionales y la demanda del mercado laboral; seminarios especializados, sobre, por ejemplo, cómo hacer un CV atractivo y visual o de gestión empresarial; orientación y tutorización individualizada; sesiones de coaching para fomentar su confianza y autonomía; mentoring para iniciativas emprendedoras y también se potenciará su inserción laboral.
A través de este Plan Laboral CEC Coruña se apoyarán los proyectos y vocaciones emprendedoras de los jóvenes, se fomentará su capacidad para establecer contactos profesionales, se visibilizará su marca personal y se mejorará su posicionamiento en redes sociales.
Con todas estas acciones, la CEC pretende combatir la elevada tasa de paro juvenil, que en A Coruña asciende al 34,6%, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al segundo trimestre del año, a la vez que apoya a las personas jóvenes en la búsqueda de empleo ante las dificultades a las que se enfrentan actualmente para conseguir trabajo.