La Cámara de Comercio de A Coruña ha programado 112 cursos, subvencionados al 100%, que se impartirán en las modalidades online y presencial y que están dirigidos a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y en el Programa Integrado de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara.

En modalidad online destacan los cursos de inglés, en los niveles A2, B1, B2 y C1, impartidos por el Instituto de Certificación Oficial de Idiomas de la Cámara (ICOI) y con los que se pueden obtener el Certificado Oficial OXFORD. Los jóvenes también pueden cursar en esta modalidad online cursos sobre emergencias sanitarias, gestión de residuos industriales, marketing digital, formación de formadores, desarrollo de aplicaciones 3D, AutoCAD 3D, lenguaje XML, mecanizado o negociación de contratación internacional entre una extensa oferta.

La programación presencial incluye, por su parte, cursos de digitalización de negocios, diseño 3D, vigilante de seguridad, personal de tienda y e-commerce, fotografía, repostería, heladería y panadería o Excel para pymes y operaciones financieras, entre otros.

Todos los cursos incluyen formación orientada a la búsqueda de empleo, cómo participar en procesos de selección, mejorar las habilidades personales y sociales y la utilización de internet. Algunos de ellos, como el de Auxiliar de Reposición y Venta en Gran Superficie cuentan con prácticas en empresas con posibilidad de incorporación a la misma a su término.

Empleo 45+

Por su parte, el nuevo programa EMPLEO 45+ que la Cámara coruñesa ofrece con carácter gratuito a personas de entre 45 y 60 años en situación de desempleo, incluye formación y asesoramiento para mejorar sus posibilidades de volver a incorporarse al mercado laboral. El objetivo es colaborar en la mejora de la empleabilidad de este colectivo y, en esencia, ofrecerles un servicio de acompañamiento activo que les ayude a identificar nuevas oportunidades laborales.

Tras conocer de primera mano el perfil de los participantes, especialmente en lo relativo al nivel de competencias digitales, los profesionales de la Cámara diseñarán el itinerario a seguir y las acciones más adecuadas para cada perfil. La mejora de las competencias digitales será el paso siguiente en el recorrido del programa, mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada participante.

Los contenidos de los 13 cursos programados abarcarán desde el uso de herramientas digitales para la elaboración y envío de currículos, hasta el dominio de los habituales paquetes ofimáticos, pasando por el manejo y monitorización de las redes sociales, trabajos en la nube de Google Drive, community management, herramientas de diseño, o elaboración y gestión de webs.

El itinerario culminará con un grupo de actuaciones que, partiendo de sus motivaciones y competencias reales, acerquen a cada participante al mundo empresarial. Asimismo, la Cámara llevará a cabo actuaciones de intermediación que posibiliten a las empresas el conocimiento de sus participantes.

Todos estos cursos tienen una duración de 100 horas y pueden ser cursados en modalidad online o presencial.