En este encuentro, tanto Lorenzana como Galdo pusieron en valor tanto la apuesta de las dos entidades por una formación de calidad, actualizada y adaptada a las necesidades reales de las empresas; como el apoyo a fórmulas que posibiliten la creación de empleo, ya sea a través de nuevas contrataciones como por medio de la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales. Desde la Cámara exponen que estas dos líneas son parte fundamental de los ejes estratégicos de su Plan Estratégico 2021-27. Asimismo, cerca de 1.000 empresas, entre las que se encuentran importantes compañías tractoras de la economía del área y una extensa representación de pymes, forman parte de la red de socios de la Cámara coruñesa, lo que facilita la expansión de unas actuaciones positivas para todas las partes.

La Xunta, por su parte, sigue apostando por la creación de empleo de calidad como uno de sus objetivos, en los que la formación y los apoyos a la iniciativa empresarial constituyen ejes fundamentales. El Gobierno gallego acaba de crear una Dirección Xeral de Emprendemento e Apoio ao Emprego para continuar impulsando iniciativas con las que contribuir a la generación de riqueza. Este órgano integrará la red de emprendimiento de la Xunta (con las aceleradoras o los espacios de coworking, entre otros instrumentos) y gestionará los Polos de Emprendimiento, ahora en fase de creación, que se instalarán en 12 puntos de la Comunidad para evaluar las potencialidades de negocio vinculadas a los territorios donde se radiquen.

En el ámbito de la formación para el empleo, la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade desarrolla en el Plan gallego de formación para personas ocupadas y desempleadas con más de 100 millones de euros para incrementar las oportunidades laborales y adaptar la cualificación de trabajadoras y trabajadores a las demandas de mano de obra del mercado.

Fondos para fomentar la empleabilidad y el emprendimiento

Durante el pasado ejercicio, la Cámara de A Coruña asignó 1,9 millones de euros a programas enfocados a mejorar la empleabilidad de jóvenes y de personas mayores de 45 años. Se trata del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), orientado a menores de 30 años que no estudian ni trabajan. Más de 800 jóvenes se beneficiaron de este programa y la institución facilitó 80 ayudas para su contratación. También en 2021, cinco jóvenes disfrutaron de las becas que la Cámara ofrece para trabajar y formarse en el extranjero. En el marco de PICE la entidad cameral organizó tres Ferias de Empleo y dos de FP Dual.

Por su parte, 200 personas desempleadas mayores de 45 años participaron en las actividades formativas y de capacitación para mejorar su empleabilidad que contempla el programa Empleo 45+, que la entidad consolidó en 2021.

Con un presupuesto de cerca de un millón de euros destinado a impulsar la actividad emprendedora, la Cámara ayudó a poner en marcha nuevas actividades empresariales con perspectivas de sostenibilidad y competitividad a través del Programa España Emprende en el marco del cual se crearon 17 empresas. Asimismo, el Programa PAEM puso el foco en el emprendimiento femenino, asesorando y orientando a mujeres emprendedoras y empresarias en relación con el inicio o desarrollo de la actividad como profesionales autónomas. Este programa tuvo como fruto la creación de 57 empresas.

Además, la entidad cameral registró una intensa actividad de formación empresarial, con cursos, jornadas, seminarios y talleres prácticos destinados a mejorar la competitividad de las empresas. Así, más de 270 empresas recibieron formación presencial y online.