E objetivo principal del programa EMPLEO 45+ es colaborar en la mejora de la empleabilidad las personas que superan los 45 años y, en esencia, ofrecerles un servicio de acompañamiento activo que les ayude a identificar nuevas oportunidades laborales.

Tras conocer de primera mano el perfil de los participantes, especialmente en lo relativo a su nivel de competencias digitales, los profesionales de la Cámara coruñesaa diseñan el itinerario a seguir y las acciones más adecuadas para cada perfil. La mejora de las competencias digitales mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada participante es el paso siguiente en el recorrido del programa. Así, la Cámara les orienta antes y después de la formación recibida y realiza al final del proceso un diagnóstico de reconversión y una orientación encaminada al perfeccionamiento de los currículums.

Formación

Los interesados podrán participar en alguno de los cursos formativos que la Cámara ofrece en el marco de este programa (en modo presencial y online), que abarcan desde el uso de herramientas digitales para la elaboración y envío de currículos, hasta el dominio de los habituales paquetes ofimáticos, pasando por el manejo y monitorización de las redes sociales, trabajos en la nube de Google Drive, community management, herramientas de diseño, o elaboración y gestión de webs.

El itinerario culmina con la inclusión de los participantes en una bolsa de empleo a la que tienen acceso empresas interesadas en contratación. Para llevar a cabo esta labor de intermediación, técnicos de la Cámara están contactando con responsables de recursos humanos de compañías de diferentes sectores.

El programa EMPLEO 45+ es una iniciativa de las cámaras de comercio desarrollada en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.