20 jóvenes gallegos forman parte de este programa del BBVA a través del cual se ofrece a los futuros profesionales la posibilidad de formarse en los distintos departamentos del banco mediante un completo itinerario formativo, práctico y online, basado en retos de negocio y transformación, con los que desarrollarán habilidades digitales. 

Liquid System es un programa generador de talento de perfiles especializados en innovación, tecnología y banca digital. El programa cuenta con dos itinerarios, Liquid Draft para estudiantes que aún no hayan finalizado sus estudios, y Liquid Junior, destinado a estudiantes de grado, postgrado, recién licenciados y alumnos a falta de entregar su trabajo fin de grado.

La formación vinculada a Draft dura dos meses y consta de cuatro actividades basadas en retos, a través de las cuales los alumnos analizan empresas, plantean una idea empresarial y crean su propia marca que presentan en el ‘Evento Draft’. Se trata de un encuentro digital en directo con el que ponen en práctica los diferentes módulos trabajados para que su proyecto sea el elegido.

Liquid Junior tiene una duración de de 500 horas de duración (10 créditos) y al finalizar los alumnos reciben el título de “Especialista en tecnología e innovación”. A través de cuatro módulos, a los que acceden a través de la plataforma online de Liquid System, trabajan diferentes herramientas y conocimientos que les permitirán desarrollar habilidades clave en la creación de un reto innovador de éxito, como la gestión emocional, el trabajo en equipo o la resolución creativa de problemas.

Este programa lo podrán completar además con la formación disponible en Campus BBVA, donde encontrarán un amplio catálogo de recursos. Introducción en la metodología en ‘agile’ Durante la formación en BBVA, los alumnos de Liquid Junior trabajan transversalmente en sus proyectos enriqueciéndose de las diferentes disciplinas. Esta nueva forma de trabajar les introduce en ‘agile’, metodología en la que el banco lleva inmerso desde hace unos años.

María Gómez Seco, responsable de Disciplina de Selección de BBVA España, explica que “este nuevo programa permite a los jóvenes adquirir una formación transversal, ya que no sólo trabajan en el área a la que acceden por sus conocimientos académicos, sino que colaboran en un proyecto común con compañeros de otras áreas, lo que les permite recibir una formación más completa y global”. 

 La Fundación Universidad-Empresa (FUE), fundación que desde 2002 ha trabajado con BBVA en diferentes programas de atracción de talento, cree en la innovación como motor del cambio, de ahí que diseñan programas que fomentan el espíritu innovador entre los más jóvenes. “BBVA es un referente en innovación en el sector financiero. Viene apostando por convertirse en marca empleadora”, ha destacado Carmen Palomino, directora de Talento de la Fundación Universidad-Empresa.