El plan formativo de Alu Ibérica, que comenzó ya en la planta de Avilés el pasado mes de junio con excelentes resultados, tiene como objetivo mejorar las capacidades laborales de sus empleados. Se enmarca dentro la hoja de ruta para la transformación de las plantas hacia un futuro eco-industrial.

Esta formación abarca cursos de seguridad, como el de bloqueo, etiquetado y prueba, que comenzó el pasado 6 de julio; cursos en materia de calidad, iniciado el 7 de julio; así como prácticas en las áreas de fundición, expediciones, manutención y fabricación de pastas de aluminio. Asimismo, está prevista una formación sobre soldadura con electrodo revestido los días 17,18 y 19 de agosto.

“La formación es un pilar esencial para el recorrido profesional de nuestros empleados y para ejecutar correctamente nuestro proyecto industrial de transformación hacia un modelo de aluminio sostenible. Gracias a estos programas conseguimos que nuestros empleados puedan tener un mejor futuro dentro de la compañía. Nuestro objetivo es seguir apostando por el talento interno”, destacan desde Alu Ibérica.

Desde la directiva de Alu Ibérica destacan la necesidad de impulsar estos cursos de formación con el fin de adaptar el rendimiento de las plantas hacia una nueva etapa y convertirlas en el polo principal de aluminio verde circular del suroeste de Europa.

En la actualidad Alu Ibérica fabrica aluminio secundario (reciclaje) con una capacidad de 140.000 tonleadas al año. Mantiene 328 empleados en A Coruña, 168 de los cuales en operaciones de electrolisis. Alu Ibérica es propiedad de Grupo Industrial Riesgo.