Los encargados de rubricar este acuerdo han sido el presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Ourense (AJE Ourense), Lois Babarro; el presidente de Cruz Roja Española en Ourense, Felipe Ferreiro, el director de Área de CaixaBank, Fernando Garza, y Jesús Deibe en representación de la coordinación del Grupo Incorpora Galicia.

Desde el año 2006, la Obra Social "la Caixa" fomenta, con el programa Incorpora, el acceso al mundo laboral de personas en situación o riesgo de exclusión, como parados de larga duración, ex reclusos, jóvenes en situación de vulnerabilidad, inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Ourense colaborará con Incorpora mediante el fomento de la contratación y formación de personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad y con el impulso de acciones concretas en el ámbito de la responsabilidad social empresarial con las empresas que forman parte de la asociación.

Por su parte, Incorpora prestará información y asesoramiento especializado sobre subvenciones y ayudas a la contratación y a la creación de empleo para personas con especiales dificultades de inserción.

Este programa facilitó 204 puestos de trabajo a personas vulnerables en Ourense a lo largo de 2017. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 117 empresas locales en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de cinco entidades sociales (Cruz Roja Ourense, APES, COGAMI, FEAFES e Igaxes), que son las encargadas de desarrollar Incorpora en la provincia.

A través del programa Incorpora, Cruz Roja en Ourense trabaja, entre otros colectivos, con mujeres en riesgo de exclusión social, fundamentalmente mayores de 45 años, víctimas de violencia de género, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, trabajadoras de la economía informal e inmigrantes.

En el pasado año 2017, 93 mujeres participaron en estos proyectos, de las que 48 lograron acceder a un empleo. El 23% de las mujeres habían sufrido violencia de género, y de ellas el 43% consiguieron entrar en el mercado laboral.   

Los técnicos de inserción, figura clave

La principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.