Los diplomas fueron entregados por el presidente de la patronal coruñesa, Antonio Fontenla Ramil, y por la concejala de Innovación, Industria, Emprego e Consumo, Eva Martínez Acón.

El Plan Laboral CEC Coruña 2019 se planteó tras el éxito logrado el anterior ejercicio, que concluyó con un porcentaje de inserción próximo al 60%. Con dicha iniciativa como base, se procedió a analizar el mercado laboral de A Coruña y municipios limítrofes, identificando empresas empleadoras y seleccionando a demandantes de empleo con perfiles afines a dichas necesidades.

En esta edición, en el Plan Laboral se inscribieron 154 personas. 60 de ellas fueron entrevistadas y 30 seleccionadas para participar en el programa. Todas ellas proceden de los siguientes colectivos: menores de 30 años, mayores de 45 y mujeres desempleadas. Recibieron 110 horas de formación, durante las que se analizaron distintas habilidades y competencias personales, tales como técnicas y estrategias para la búsqueda de empleo, mercado laboral, creación de empresa, informática e internet.

Todas las personas participantes tuvieron cinco horas de orientación individualizada, en las que se analizó su curriculum vitae, sus redes sociales y su huella digital, al tiempo que realizaron un test psicotécnico para conocer mejor su perfil laboral.

Tras la entrega de diplomas, se celebró una mesa redonda en la que participaron representantes de algunas de las empresas y entidades colaboradoras del plan, como Ibermutua, Gadis, Vegalsa, Areté y la Asociación de Empresarios del Polígono de Bergondo.