El Programa de Desarrollo Directivo (PDD) tiene como objetivo fundamental que empresarios y directivos desarrollen una visión integral de la organización. Desde esta perspectiva de dirección general,se analizan las responsabilidades directivas y los cometidos específicos de cada área en el marcogeneral de la empresa, lo que les permite alinearse mejor con la misión de la compañía.

La edición 2020 del PDD Galicia contará con la participación de 22 directivos procedentes de 13 empresas gallegas de sectores como automoción, construcción, consultoría, alimentación, salud, financiero, industria y servicios. Con una media de 42 años, se trata de un grupo heterogéneo, ya que proceden de diferentes áreas de la empresa, como Marketing, Compras, Ventas, Jurídico, Recursos Humanos, Operaciones, Industrial, así como perfiles que asumen la gerencia de la compañía. La diferente procedencia de los directivos supondrá un valor añadido para el desarrollo del Programa, al poder analizar las temáticas que engloba el PDD desde distintos puntos de vista.

El Programa de Desarrollo Directivo se estructura en sesiones en las que analizan casos reales de la empresa con trabajos en equipo, en los que se abordan cuestiones como Origen, control y optimización de recursos económicos; Mercados y oportunidades de negocio; Transformación y cadena de valor; Personas y las competencias de la organización; Innovación y tecnologías de la información; Análisis de situaciones de negocio; Economía global; Ética y la dirección de empresas; Estrategia competitiva y dirección general; e Iniciativa emprendedora. Además, como novedad en esta edición, se incluirán dos módulos nuevos, centrados en Negociación y Comunicación.

Sesión inaugural

En la inauguración han estado presentes Marina Camón y Juan de Santiago, directora de Programas Ejecutivos del IESE y director de Programas IESE en Galicia, respectivamente; que han avanzado a los directivos el aprendizaje transformador que supondrá esta formación en sus carreras profesionales y a nivel personal. Juan de Santiago, añadió, además, que “compartir el PDD con directivos de diferentes perfiles resulta muy enriquecedor y, sin duda, una oportunidad diferencial para desarrollar una visión global del mundo de la empresa”.