La VIII Feria de Empleo  se celebrará el próximo 4 de marzo, en formato virtual, a través de la web www.feriaempleoacoruna.es. En él medio centenar de compañías presentarán sus ofertas de empleo dirigidas a jóvenes de la demarcación cameral coruñesa, menores de 30 años que no se encuentren trabajando ni estudiando y que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los puestos más demandados por las empresas están relacionados principalmente con e-commerce, logística, competencias digitales, programación informática o atención al público. Además, y en función del perfil de cada una de las compañías, habrá otras muchas ofertas en soldadura, instalación de sistemas de seguridad, ingeniería, agentes de ventas y comerciales, gestión de almacén, auxiliar de enfermería, análisis de laboratorio, recursos humanos o contabilidad, entre otros.

La mayor parte de las empresas que participan en la octava edición de la Feria de Empleo de la Cámara tienen ya casi completas sus agendas de entrevistas. Las compañías que han confirmado su participación son: Arce Clima, Adecco, Areté Gestión de Empresas, Cabinas Lagos, Carrefour, Caser, Cofrico, Cogami, Decathlon, DomusVi, Estrella Galicia, Faster, Flexiplan, Flying Tiger, FUAC (Fundación Universidade da Coruña), Fuerzas Armadas, Fundación Ronsel, Gadisa, Genesal, GI Group, Grupo Caamaño/Kimak, Grupo Clave, Grupo Eulen, Grupo Temporing, Horta Coslada, IKEA, Imán Temporing, Improving Metrics, Indra, Inycom, Leroy Merlín, Líbolis, LN Consultores, Mantiñán Lestayo, Mapfre, Michael Page, Nexian, Nortempo, Nunegal Consulting, Prosegur, Randstad, Repsol, Softek, Synergie, Tecsoled, Vegalsa y Zemsania.

Jornadas y talleres para mejorar la empleabilidad

Además de poder participar en procesos de selección, los asistentes a la feria virtual tendrán la oportunidad de asistir a seminarios y talleres en los que se abordarán estrategias útiles para participar en procesos de selección. Por un lado, psicólogos, expertos en inteligencia emocional y consultores abordarán estrategias que les ayuden a realizar una buena búsqueda de empleo. Por otra parte, profesionales de compañías destacadas de diferentes sectores participarán en talleres diseñados para ayudar a mejorar la empleabilidad de los participantes. Todo ello con el único objetivo de enseñar a los demandantes de empleo las herramientas necesarias para optimizar sus entrevistas de trabajo y que resulten lo más fructíferas posible.